老王喜欢将职场晋升比喻为攀登。我们所见过登峰的人，往往都具备某一种精神特质。在登山过程中，不论遇到什么样的问题，他们都可以通过内心的原动力处理问题，而后获得快感与自我成就。对职业发展而言，那些懂得锁定长板，并将之转化为巨大的持久力量，才是你职业发展的原动力。
说到这里，老王不得不说一种在实践中得到检验的观点：
在职业咨询领域，很多人都追求“天赋”，认为找到了“天赋”，你的职业发展就找到了根源。但在老王职业咨询实践中，老王得到的结论是：职业发展需要寻找兴趣点，兴趣点才是你职业发展的根源。
对职业的兴趣点，可能会有这样的一个过程：
1）从兴趣到喜欢。每个人看到一个未见过的事物，可能很感兴趣，也可能排斥。如果持续地关注，说明你此时有了兴趣点。就拿太极拳来说，你看到别人练习太极拳时，内心也跃跃欲试，也想比划一番。这样，你的潜在兴趣点就被激发了。
2）从喜欢到想放弃。到了第二步的时候，你会发现你遇到的困难比想象得多，内心就有了放弃的想法。这是所有事物发展必须经历的阶段。就我们身边的案例，多数人都是在这一阶段放弃了。
3）从想放弃到咬住牙，全力以赴坚持下来。当你想要放弃时，你只需要再坚持一下，你发现其实你做的事情还是非常有意义的。当你处于这个阶段时，你需要做成功一些事情来增加你的信心，你也只有有了信心才会坚持。
4）最后，你的兴趣点就变为职业发展的根源。当你的职业走到了第四阶段时，你的兴趣点变成了自己职业发展的根源。你也找到了自己职业发展的根本。
这是所有人职业发展的一个周期，但大多数人都在第二个周期掉链子了。老王认为，职场不是短跑赛道，是一场马拉松；职业发展更是如此，需要找到兴趣点，然后坚持下来。对任何来说，职业的价值，并不是一蹴而就，而是长久的积累与叠加。
老王认识一个女孩Jessica，在北京某4A广告公司做资深策划。她告诉老王，策划这个行业需要源源不断的灵感与创造力，尤其是还要跟上社会审美的节奏与趋势。在这个过程中，只要稍微松懈，都会面临落后淘汰的风险。
起初她凭借出色的策划能力，被公司重用。但她很快发现，这一行更新速度真的太快了，当她最初树立的理念开始不再适应时代的审美，就出现了连续几次的失败——成品没能得到市场肯定。
Jessica知道，这样下去就失去自己的竞争力了。
当年，Jessica的风格在市场上还很稀有，所以Jessica在行业内打出了一片天。但对于广告界来说，如果长久没有新意，那几乎是致命的。人们很快会审美疲劳，当某种设计变得烂大街的时候，就几乎宣告了死亡。
Jessica意识到，自己需要立刻做出改变。
当遇到这样的问题时，其实并不是每个人都有Jessica的清醒。尤其是涉及艺术类的职业，很多人会感到沮丧，认为自己被否定了，被淘汰了，甚至抱怨大众不懂得欣赏。所有精力都投入在自己的作品中，孤芳自赏，抱怨社会世俗，但就是不愿意调整自己的心态。
Jessica的做法却是继续锁定自己擅长的领域，研究趋势，包含跨界元素，将更多新鲜元素运用起来，做出新的风格，引领新的潮流。
Jessica的职业要向前走，就绝对不能局限于此。她阅读大量书籍，深入研究国内外的广告网站，极尽各种可能，学习和吸收更多的东西，最终融入到策划设计中。
这个过程是艰难的，需要不断推翻与重建，但Jessica并不感到痛苦。因为她清楚这是市场的规律，发展是永恒的，这并不意味着她被抛弃，而是她不断进步的号角。
在以往的市场环境中，或许出现过一些天才设计师，在年轻时凭着灵感做出一个优秀的作品，并且从今往后设计师便靠着这个作品吃一辈子的红利。在今天，这样的情形几乎不会再有。一首歌唱一辈子，一部电视剧红一辈子，再也不可能了。
在职场上，比起创意，可持续性前进的能力才是更重要的。这就是前进的原动力。你擅长什么，就让自己在这个点上慢慢扩大、更加擅长。就像Jessica，既没有丢掉自己的风格，也没有被市场淘汰。
那么职场人如何寻找自己的职业发展原动力呢？老王建议：
1、锁定长板，让长板更长。
在每个人的一生中，工作都占据了我们相当多的时间。因此一个人的职业幸福感，几乎影响了自己生活的幸福指数。
所以，你在职业发展过程中，要充分了解自己的兴趣点和优势，先“做对事”，然后“跟对人”，才能在职业发展中扬长避短。Jessica就是最好的例证。
2、培养发现与解决问题的能力。
既然今天的社会已经没有吃遍天下的一招鲜，也就意味着，如果我们缺乏发现问题和解决问题的能力，就会很容易被困难打败，被变化打败。这也是平庸和优秀之间的本质差距，会造成截然不同的结果。在没有硝烟的战场上，这就是最锋利的矛和最坚固的盾。
一部分职场人遇到问题不是先考虑解决问题，而是先抱怨，这种心态就不适合职业发展，最后一定会自我淘汰。真正的职场高手，是遇到问题先找问题的解决方案。当资源不足时，想办法调动资源来解决问题，这样才是优秀职场人所具备的能力。
3、不断精进自己的学习能力。
很多人越混越差，还是因为无法做到持续学习和成长。事实上，只有学习可以让我们在职场中越走越远，让我们的竞争力越来越强。这更像是始终为自己加满燃料的过程，是打赢一场持久战的关键。说到学习很简单，但坐下来全身心投入学习——这就太难了。难的原因是你根本就无法静心。
昨天，老王设计几个问题，里面涵盖7个答案，发给15个人做调查（15人中有6位是高管）。结果让老王很吃惊。吃惊的原因只有3个人认真阅读了规则，并完全答对；其他12人则说太复杂了。老王只是把规则详细说明了一下，操作并不复杂。12位职场人口中的“太复杂”，其实质是不能静心读完。
在全部答对的3个人中，老王分别电话沟通过，得以确认这3位职场人内心比较平静，常常能进入阅读状态。
这说明，多数职场人内心不静，在追求高薪过程中，加剧内心的浮躁。老王认为，只有把心静下来，你才能钻进去学习，才能真正的和书中高手对话，更好的让你的知识系统化和体系化。
写在最后
锁定长板，寻找内心的原动力，其实是一种积极的职业心态。在所处浮躁与焦虑的环境下，只有找到属于自己的“道”，才是制胜的法宝。