养老金即将17连涨，有人说每人增加300块每个月，合适吗？这肯定是不合适的，毕竟有的人养老金待遇水平比较高，那么增长的待遇水平相对来说也会更高一些，反正有的人养老金待遇水平可能会比较低，所以说在每一年增长养老金待遇的过程中，相对来说可能也是比较偏低的。
以这样的方式来增长，实际上是比较公平合理的，因为我们对于每一年养老金的增长都是三结合的原则，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行增长。那么我们在增长的过程中，其中有一个很重要的挂钩，调整就取决于你养老保险的缴费年限和你自己本身养老金待遇的高低来决定，养老金待遇越高的人，那么才可以获得一个更高的挂钩调整，这也充分体现了多缴多得，长缴长得的原则。
如果说每个人都会定额调整300块钱，那么很明显对于低收入群体的人员，他们是肯定举双手赞成的，但是对于高收入群体的人员很明显这是不公平的，所以说以这样的方式增长，对于以少部分群体是不公平的，那么也不会采用这样的方式再加上本身，我注意看到每一年养老金的平均增长待遇水平，大概也就是在150块钱到200块钱，甚至是不足200块钱，所以说达到300块钱的增长其实也是不现实的。
随着我们国家，人口老龄化程度的不断加剧，未来领取养老金的人口总数会变得越来越多，所以说社保基金的支付压力相对而言也是会越来越大。通过近几年养老金的增长和调整比例，我们就可以明显地看出，实际上养老金的增长也是有一定的趋于乏力，并不是我们想象中的会不断的增长，实际上它的增长都是每一年在不断的收窄。
因为今年养老金的增长和调整比例，保持在了4.5%，相对于去年2020年的增长和调整比例5.0%，略微有所下降，下降了0.5左右。那么在2017年之前，实际上它都是高于5.0%的，其中2017年是5.5%，2016年是6.5%。甚至到了2015年之前，养老金的涨幅和调整比例都是10%左右。很明显，近几年都是不断地在收窄和下降的状态。
所以足以说明社保基金的支付压力是越来越大，因为人口老龄程度确实越来越多，再加上适龄劳动力人口不断的减少，所以导致社保基金的收支不平衡，虽然说每一年在不断划转国有企业单位的经营利润，但毕竟这是杯水车薪的，更重要的还是在于社保的改革，比如说延迟退休就能够有效缓解社保的支付压力，所以说想要每年增长300元的养老金，这个想法是好的，但是对于绝大多数人群来说几乎是不可能实现的。
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