自己从来都没有缴纳过社保，但是今年已经30岁了，感觉心态已经慌了，因为自己老了以后该怎么办呢？有很多年轻人可能看到一些消息，就是说未来我们国家人口老龄化的程度越来越大，未来对于一些年轻人养老的问题确实是要提上日程，因为毕竟每一个人都有老去的那一天，所以说我们从年轻的时候规划自己今后的养老问题也是未尝不可的，这是一种非常值得我们去深思的问题。
所以有很多年轻人，他可能今年只有30岁，非常年轻的一个年龄，但是之前从来没有交纳过社保，将来以后如果说没有社保就意味着没有一份按月领取养老金的待遇，可想而知自己老了以后该怎么办呢，所以说有相当一部分的年轻人，可能心态是比较慌乱的，这是可以理解的，但是我认为完全没有必要，因为30岁的年纪相对是很年轻的距离，正常的退休年龄还有几十年的时间，所以说从现在开始正常参保，是完全没有任何问题的。
当然对于这个年龄阶段的个人选择参保的过程中是有两种不同的选择，一种选择是可以直接通过自己的工作单位来参加社保，如果说你跟自己的工作单位建立了全日制的劳动合同关系，那么作为工作单位来讲就应该依法为其缴纳相应的社保待遇，这是毫无疑问的，并且由工作单位来承担绝大部分的缴费比例，个人承担一小部分的缴费比例，相对来说缴费压力也会比较小一些。
但是也有一部分年轻人他可能没有固定的工作单位自己可能是自由职业者或者是个体工商户，这种情况我们只能够按照灵活就业的方式来参加社保，以灵活就业的方式参加社保，跟企业在职职工的方式参加的社保是完全一致的，都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，二者之间从计算养老金待遇也好。还是将来享受到退休医保的待遇也好，都是完全一致的，没有任何的区别。
只不过，我们作为灵活就业的个人所缴纳的费用是一个全额缴费的状态，每一年你至少需要承担1万多块钱的费用，相比于企业在职职工自己所付出的经济支出会更大一些，这个是没有办法的，因为毕竟没有企业单位来给你承担部分的缴费比例，所以说是需要自主来全额承担，那么缴费支出肯定是自然要大一些人。但是将来如果你找到新的工作单位，也依然可以把灵活就业的社保转移到新的工作单位来继续参保，这样一来的话就可以相互累计年限，对自身来说是有利的。
所以作为年轻人没有必要心慌，因为现在开始参保完全没有任何问题，你要么通过工作单位来建立社保账户，要么按照灵活就业的方式来建立社保账户，总之而言这个年龄阶段距离法定退休年龄还有很多年的时间，基本上是可以满足15年以上养老保险的缴费，到达法定退休年龄之后，都可以按月享受到养老金的待遇。
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