能否认定工龄作为退休的依据，而不是认定法定退休年龄呢？这个问题说的是我们将来办理退休，能不能通过自己的工作年限，也就是工龄，来认定自己的退休依据，而不是法定退休年龄。因为现在我们都知道，想要正常的办理退休，必须要符合一个条件，就是达到法定退休年龄。而这个法定退休年龄其实还是有很大的区间，作为女性来讲，从45岁一直到60岁都有不同的女性办理退休，所以说法定退休年龄似乎对于我们办理退休的人群。并不显得非常的合适。
其实这个想法呢并不是我所想的，而是有粉丝小伙伴给我发私信提出的疑问，其实在我看来，因为我是一个从事社保工作的人，我认为从社保角度来看，那么就是说当你的社保缴纳到一定的年限是能否申请提前退休呢？其实还是有一定的条件可以去寻找到，比如说像现在的公务员法明确规定只要在自己的岗位上，工作年限达到30年以上，确实是可以申请提前退休，这就是一个很好的案例。
但是公务员法当中的这个规定，它仅仅只是针对于公务人员，在自己的岗位上工作30年可以申请提前办理退休，但并没有包括。机关事业单位人员和企业单位人员，所以说绝大多数群体是不能够按照这个所谓的工作年限去申请办理退休，只能够按照正常的法定退休年龄，去申请办理退休，享受养老金的待遇。
我个人认为实现工龄办理退休的可能性几乎是不存在的，未来还要进行延迟退休，当然在这个延迟退休的过程中，退休人员是不是能能够自由的选择自己想要的这个退休年龄，这个是不得而知的，因为在延迟退休的这个实施细则当中明确提出按照工龄，统筹划分，小步慢进，这样的方式，所以说未来在执行延迟退休的过程中，那么我们退休人员能不能够自行选择合适于自己的退休年龄，尚且不得而知，但是我认为是有这样的倾向性的。
所以说所谓的这个工龄，退休也要符合最基本法定退休年龄的基础之上，也就是说延迟退休的这几年之内，你可以去选择自己的退休时间，他是这样的一个意思，并不是说你的工龄达到30年，或者说25年就可以申请提前退休，其实这个是不允许的，如果说你真的是达到30年的工作年限依然是可以继续工作，依然是可以继续增加自己养老保险的缴费，最终可以获得一个更高的养老金收入，当然比起那些缴费年限比较短的个人还是有很大的优势。
这才是对于我们工龄比较长个人的一种回报，实际上在自己的岗位上发挥余热为企业甚至是为社会创造价值，其实也是一种人生的意义，所以说我认为自己要分两个方面来看待这样的问题，虽然你可能到达30年以上的工龄。不能够退休，但是我们依然是可以体现出自己的人生价值，其实对于自己来说也是一种不错的方向。
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