职场上，越是敢于去争这3件事的人，往往混得越好
在职场上发展，没有人不想借助公司这个平台，提升自己的能力，一步步往上爬，完成自我的提升，让自己成为更加优秀的人。
但有人的地方就有江湖，就存在各种各样的竞争。同事之间，上下级之间，为了出人头地，每个人都用出了自己最大的努力，打败对手让自己脱颖而出。
有些人为了避免因为竞争影响同事之间的关系，一味忍让将机会留给同事。最后同事都得到了晋升，只有你还在原地踏步。
所以在职场上，有些东西让得越多，吃的亏越多，混得也越不好。要想吃亏少，混得好，职场中这三件事一定要坚决去争取。
1. 工作机会要争取
职场中，最能体现价值的是那些具有挑战性的工作。其他人做不了，只有你能做，这就是你无可取代的价值。道理人人都懂，却不是谁都能做到。
很多人刚入职场，还有一股不服输的劲，喜欢挑战各种有难度的工作机会。可随着工作经验增加后，却反而不愿意跳出自己的舒适区了，只想在自己熟悉的领域做好。
将自己熟悉的领域做到极致，这也是获得成功的一个途径。不过，如果已经达到了熟悉领域的天花板后，不如试着跳出来挑战一下， 避免像温水煮青蛙一样，越到后面越举步维艰，最后只能迎来消亡。
只有勇于挑战自己，走出舒适区，才能不断提高业务能力的天花板，让自己爬的更高。
所以，在职场中遇到有挑战性的工作或者项目，千万不要轻易把机会让给别人。要积极接受挑战，这样才能不断提高自己的能力，体现自己的价值。
2. 属于自己的功劳要争取
大多数人从小就一直被教育要谦虚，要不争不抢。但谦虚也要分情况，在职场中过分谦虚，就变成了退让，就容易让自己错失机会。
陈东和张明是同期进入这家公司就职的，不管是私下还是工作上，两人关系都很不错。经常一起搭档做项目，但每次项目做完后，负责人一项，张明的名字都在陈东前面。
谁负责的更多谁的名字就在前，明明是陈东的功劳更多，却让张明抢了功劳。一开始陈东不清楚，还是其他同事提醒他才明白，但张明主动找到陈东。
说名字先后没有关系，也不会影响升职加薪，陈东人太老实，竟然相信了这番说辞，最后也没有争取。结果就是每次功劳都被张明抢走，最后升职的人是张明，根本没有陈东的份。
所以，在职场中千万不要因为害怕影响同事关系，放弃争取本该属于自己的功劳。因为领导并不可能很准确知道一个项目的分工，他只会看结果。不去争取，就是白白把功劳让给了别人。
3. 升职加薪机会要争取
工作就是为了升职加薪，所以在职场上有晋升的机会一定要去争取。因为没有人会主动帮你提升职加薪，也没有人会主动帮助你。
晋升就意味着加薪，也意味着我们能比别人多了机会去提升自我价值。有价值才不会轻易被淘汰出局，才会让自己在职场上走得更高更远。
基层的人多竞争机会少，职位越高，竞争的人越少机会越多，但难度也更加大。但如果在一开始有了好机会不努力争取，那么以后就更没了机会争取了，所以遇到好的晋升机会，一定要好好争取。
不要在一开始就认为自己不可能，主动争取了，才会倒逼着自己去学习去成长，否则只能原地踏步，永远也无法达到更高的高度。
有些时候感觉很难坚持，逼迫自己熬过那一段时间后，再回头看其实不过如此。所以如果下次还有晋升、升职加薪的机会，一定要勇于去争取，因为这是在争自己的未来。
在职场上，小事、小利益可以让，但如果涉及到自身发展和升职加薪的机会，以及以上三件事，一定不能让。
在这方面选择退缩不敢去争取，只会被领导看低，被同事瞧不起；这三件事，越是努力争取，在职场往往混得越好。