就业是民生之本，是民心工程、根基工程。2021年以来，为破解企业用工需求，在严格做好疫情防控工作的基础上，湖南省郴州市桂阳县落实“政策包”，打出“组合拳”，全面推进稳岗就业工作。
“专业对准产业”，就业培训延链补链
近年来，桂阳县职业学校坚持产业导向、市场导向，突出“职场化”“实效化”培训，一切围着企业转、一切围着企业办、一切围着企业变，推动人才培养与企业需求高度契合。首先着眼市场办学办班，围绕家居智造产业，开设“智能家具班”，围绕电子产业，开设了SMT贴片技术班；其次着眼就业定点定向，与青兰电子、慧慧电子、安倍龙电子建立“订单培养”计划，签订用人订单合同，学生“入学即上岗、毕业即就业”。通过实训化锻炼、回炉式提升、现代学徒制合作，让学生感受到“上课就是上岗”；再次着眼需求整合资源，集中资金、集优师资、整合专业，集中优势资源办学，学校开设专业调整压缩到11个。2019年来为支柱产业企业培养对口技能型人才200余人，为全县重要产业发展提供了专业技术人才保障。
“家门通往厂门”，就业服务直通直达
桂阳县坚持抓早抓细抓实，用力用心用情，积极开展上门服务、一对一服务，推动就业服务直通直达。在春节前下发《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》，组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”现场招聘会，为有就业需求的务工人员、农村劳动力、重点帮扶等对象“送政策、送岗位、送培训”。出台就地过年农民工的稳岗补贴政策，通过走访慰问、就业补助、免费观景等方式，鼓励引导务工人员就地过年，用“真情”留住“真心”。同时，该县政府办、园区、人社、总工会等多部门共同发力，建立健全创业就业扶持联动工作机制；县职业学校组建专业队伍，对应届毕业生进行创业指导；县人社、财政、县金融机构严格落实政策，提高个人贷款、小微企业贷款额度，形成全县上下齐抓共管合力。
节后第一时间开通就业直通专车，对有就业意愿的劳动力从家门口“一站式”输送至招聘会现场，对现场达成就业意向的劳动力直接输送到园区企业，实地感受企业环境、工作内容等。累计点对点输送600余人实地参观，300人当场达成了就业意向。充分发挥农村扶贫车间（基地）吸纳贫困群众就近就地就业载体作用，使困难群众在家门口做上“农事钟点工”，实现挣钱、顾家、尽孝“三不误”。
“线上结合线下”，就业管理精准精细
该县始终坚持把创新摆在突出位置，推动精准就业、高效就业、充分就业，发挥就业在构建新格局，畅通“双循环”“内循环”中的重要基础性作用。一方面线下依托乡镇劳保站、县三级公共就业服务平台、企业流动党支部等平台载体和力量，开展劳动力信息采集和城镇调查失业率模拟入户调查，了解失业人员和家庭服务业的就业失业状况和实际需求，有针对性性开展就业服务；推行“企业订单、机构列单、群众点单、政府买单”的“培训+就业”模式，精准掌握企业需求，园区企业缺什么，就培训什么，大力推广师徒制、跟班顶岗制，提高动手能力；严格培训输出，所有培训人员必须通过严格考试然后认证、颁证，将所有培训学员“点对点”送到“就业超市”建档推荐。2020年，累计开展线下技能培训20期，为996人次提供线下技能培训，成功推荐就业300余人。
另一方面线上依托“就业云”平台动态跟踪掌握就业情况，精准记录劳动力返乡情况和就业意愿；开通常态化疫情防控就业服务“网上办”“预约办”“邮寄办”，为城乡劳动者和用工单位提供“不见面”线上就业创业服务；积极鼓励引导就业人员、用工单位开展线上培训班、远程培训。加强线上就业宣传，利用电视、广播、媒体、移动网络定期推送用工信息，通过微信公众号及时发布就业政策解读和就业服务流程。开展多形式的线上招聘活动，2021年来全县累计开展线上招聘服务7300人次，对接186家企业提供就业岗位2.3万个，利用“就业超市”开展15场招聘活动，达成就业意向3000余人，有效破解了园区企业“招工难”问题。（李彩娟 宁娟）
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