看着我们家长不断压榨自己的钱包，给孩子报各种培训班、早教班，以及每年寒暑假的冬令营、夏令营，你的家庭一定是做着未来的价值投资。
毕竟百年基业从娃娃抓起，把家庭资源集中投资到孩子身上好像是最好的投资，这样利滚利，以后实现阶级跨越就赚大发了！
那...为什么那么多家长一夜爆仓，亏了个底朝天...
大家好，今天是育儿内容的第32期（主页视频版更精彩哦），我是善于剖析孩子问题，能给父母答疑解惑的淅淅爸。
先抛出一个疑问：实现阶级跨越，到底要不要集中资源培养孩子？
相信每一个家长都有自己的想法，希望接下来这道计算题可以让你肯定自己心中的想法。
假设有这么两个方方面面条件完全一致家庭，小强家和小明家，并且都是男主外（经济支撑）女主内（家庭内部支撑）的模式，小强和小明同年同专业同学校毕业，在同一公司同一岗位上班，月薪都是5K，孩子同年同月同日生，现如今6岁，到了入学年龄。
现在他们决定思考买学区房的事情，相中了同一个房区，房间1.2W/平，80方两房的户型，双方的原生家庭都能支持35万元首付，按30年贷款下来月供大概在3000元左右。
盘算下来，小强决定买房，而小明则决定继续租房（月租1·5K）。
小强的孩子如愿进了理想学校，而小明的孩子则选择了户籍所在地的一所普通小学。
半年后，两个人的收入如下：
小强每月只有300元结余，他必须小心翼翼避免所有大额消费，避免所有出游活动，他心里想着“房子在手，天下我有”。
小明则决定自私一番，开始把更多的钱花在自己身上，他报了几个认证和能力培训班，购买自己需要的书单，同时还拿出一部分钱用于交际活动。
看看这个决定会让他们的职业有什么不同？
小明的简历上每年都会稳定增加一个认证，能力越来越突出机会也越来越多。他还准备读MBA。
当然小强也不差，为了还房贷他也很努力工作，只是慢慢他意识到学习真的很重要，往往自己一个月时间的工作心得，小明总结会上一句话就到位了。
但是囊中羞涩，他没有能力投入，自己也精力不足，每天回到家已经9点多，稍微休息一下就要睡觉了。
这样一个投资孩子还是投资自己的选择，在升职加薪方面，会有什么影响？小明因为有更多的知识储备和更好的人脉，升职的速度几乎是小强的两倍。
10年过去了，现在小明和小强都有各自的发展。小强在自己的公司做到了经理，年薪大概20万元。
而小明5年后升到了经理，就跳到了另外一家企业，从经理做到了总监，年薪大概68万元。
现在小强的房贷还得差不多了，但是小明一年的收入是他的三倍多，未来的平台和前景，远远不是他能够比拟的。
因为小明的专业能力和交际面一直在上升期，慢慢进入资源层面的竞争，而小强却慢慢地进入体力下降的瓶颈期，他似乎已经能够看到天花板的靠近……
假设再几年过去，他们的孩子已经到了适婚年龄，但在丈母娘经济下无房不婚，请问哪一个家庭可以轻松解决这个问题呢？
显然，我们可以很轻松地就做出判断，小强的孩子大概率会重复父亲的路线，而小明的孩子则有更多的选择。
注：这个案例，改编自前新东方讲师古典老师《拆掉思维里的墙》一书的内容。
故事讲完了，相信很多人会有不同的意见，例如孩子的黄金成长期错过了就不复存在，还例如上面所列举的就是理想化的内容。
确实如此，但这恰恰是淅爸想说的。
当我们倾尽家庭资源培养孩子的时候，同样也是在理想化的过程中，仿佛只要对孩子不断投入，他就会比我们更出色，比我们有更多的选择机会。
希望越大、压力越大，失望也就越大，我们永远无法操控孩子，无法让一具熟悉而又陌生的、带有另一个灵魂的躯体，来执行我们的意志。
我们能操控的是我们自己，能实现我们意志的，也只有我们自己。
把家庭资源全部押宝到孩子身上，其本质是家庭成员以孩子为自己的第一精神寄托，把孩子放在家庭第一位，这与淅爸多次强调的，家庭成员地位平等是相违背的。
最后留一道思考题给大家：
我身边有这么一位忙碌而又哀怨的母亲，她有一手好厨艺，会做一些特产，看到别人在朋友圈卖自己的手工制品她非常羡慕。
我问她为什么不尝试一下自己制作进行售卖呢？就算不赚钱充实一下自己的生活也好。
- 她回答说，自己根本就没有时间，还掏出了一个小本子，上面密密麻麻记着什么时候要接孩子去什么补习班、什么时间要去练钢琴、练舞蹈、练画画。
她同样希冀着想提升自己，给自己报个会计培训班，以后可以上班，当我问及为什么不报的时候。
- 她的回答同样让人无奈：要支撑两个孩子的各种补习，经济上已经很吃力了。
- 她所埋怨的，是自己完全跟不上老公的节奏，往往朋友间聚会，她总是会感觉自己是多余的，完全插不上话。现在这么努力培养两个孩子，就是希望她们不要走自己老路。
好了，本期内容就到这里了，我的个人主页里面分享了很多家庭教育的视频和文章，点个关注，说不定哪天你会用上。我是淅淅爸，咱们下期见！