最满意的职业在很多人的认知当中，都觉得不可能找到最满意的职业。我们常常会听到这样的话:“我真倒霉,分了这么个破工作”。其实说这样话的人从事的职业并不坏,职业没有贵贱、好坏之分，但确实存在着自己对职业满意
最满意的职业在很多人的认知当中，都觉得不可能找到最满意的职业。我们常常会听到这样的话:“我真倒霉,分了这么个破工作”。其实说这样话的人从事的职业并不坏,职业没有贵贱、好坏之分，但确实存在着自己对职业满意度问题。
怎样才算选择了最满意的职业呢?这里讲的“最满意”,是对在正确的职业意识指引下所选择到的职业感到最满意。
最满意的标准就是自己所选择的职业适宜于自己的职业素质充分发挥作用,最大限度地实现了自己的价值期望值,感到人际关系协调,能够人尽其才,心情舒畅,在职业岗位上工作得很有成效。这是最理想的职业。
不过在实际生活中，由于影响职业选择因素错综复染,不可能每个择业者都能达到这种满意程度。
在传统的劳动经济体制下, 几乎只有全民所有制职业岗位可就业。而择业者与企业单位都没有选择的自主权,完全是按指令性计划、由国家“统包统配”实现就业。只强调社会需要，几乎不考虑个人职业爱好、兴趣。在这种労动经济体制下,也就无所调满意不满意。但在市场经济体制下,择业者是在职业市场上选择职业的,企事业単位和择业者双向自由选择。这样自然会产生所选择的职业满意不满意的问題，而且能否选择到最满意的职业直接取决于自己的职业素质状況。
在评价自己所进择的职业是不是最満意时,要排除错误的择业意识的干扰。如有的人自身的文化技术素质低，没有专业将长,职业道德水平也不高,没有条件选择到专业技术性的工作岗位,只能在简单劳动岗位劳动。如果他也抱怨自己所进择的职业不好是毫无道理的。这种不满意,是自己的错误心理造成的。应该通這心理调整使自己知足常乐。