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北京商报讯（记者 程铭劼）1月27日，在教育部新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群在介绍新时代高校教师队伍建设改革方面的相关成效时表示，“十四五”时期将完善高校教师聘用机制、加快高校教师编制岗位管理改革、推进高校教师职称制度改革、推进高校薪酬制度改革等，以持续破除教师发展深层次体制机制障碍，实现教师队伍从基本支撑向高质量支撑转型。
近期，教育部会同有关部门，针对高校教师队伍建设印发了两份文件。一份是《人力资源社会保障部 教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》。一份是《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，这是十八大以来第一个全面系统部署高校教师队伍建设的文件。文件强调了4个方面的内容。
一是强调把高校教师思想政治素质和师德师风建设作为首要任务，突出5个抓手；二是强调把推进高校人事制度改革作为突破口，推进4项改革。三是强调把细化落实教师评价改革作为关键路径，明确4项举措；四是强调把提升高校教师教书育人能力作为基本要求，强化3项保障。