在如今这个社会，我们听到最多的一个词，应该就是“社会淘汰”了。
自从社会愈发变得物质化，复杂化，我们的孩子，包括我们自己，从小就处于“淘汰”的环境之中。
一个学生，他必须要好好地学习，不管能不能成为一个好人，都必须要刷高分。为何？因为这个社会只看高分。
如果人的分数过低，没有达到平均线的水平，哪管这个学生品德优秀，都会被这个社会所淘汰。
一个职场员工，他必须要创造出企业所需要的价值。如果他没有能力创造价值，那企业就会绝情地将其解雇，不管他的死活。
人身处在这个社会，要想不被淘汰，就得学会把握其中的规律，明白自己需求什么，如何去挖掘自己的潜力，提高自己的社会价值。
著名主持人白岩松说过这样的一番话：“我创造了一个定理，一个人的价值和社会地位，跟他的不可替代性成正比。不可替代性来自哪里？来自独立的人格和独特的思维方式。”
其实，这番话，它说出了一个道理，那就是你的“不可替代性”，就是你立身于世道中，屹立不倒的核心。
如何才能将“不可替代性”定理的效用发挥到极致呢？值得我们好好地思考。
我们能看到这么一些奇怪的现象。
有些人干着这世上最苦最累的活，但却领着最低的工资，比保障线高不了多少，甚至连家庭都养不活。
有些人从早上工作到夜晚，精力也付出了，身体也弄垮了，可还是活得卑微，升职加薪遥遥无期。
但是，有些人每天就上班几个小时，就可以有过多的分红，那是很多人工作十年都赚不来的钱。
有些人就算在睡觉的时候，都有钱流进他们的口袋。一觉醒来，刷个牙，洗个脸，就赚得盆满钵满了。
为何这两者之间会出现那么大的差距？其实，就是“不可替代性”的规则决定着他们的发展和收获。
就像是一个清洁工，他无论怎么努力，也都只能领着死工资，毫无上升的空间，甚至害怕被人替代掉。
为何？因为这样的工种，是人人都能做的，没有什么特殊性和技术要求的限制性。所以，它的不可替代性就很低，就没有发展空间。
而那些有着专业技术的工程师，或者身居高位的高管，他们干多干少都有高额的分红。为何？因为他们这些人，是不容易被替代的。
所以说，不可替代性，将会决定一个人的未来。
现在很多人都在抱怨，说社会不公平，世道不公平，凭什么自己和别人付出了相同的时间，却还是比别人混得差。
在这个时候，我们就不能过分埋怨，而是要做好反思，好好思考自己要怎么提高自己的社会价值和劳动价值。
用西方某位企业家的话来说：“在成为别人眼中的金子之前，你就要努力成为金子，而不是望天打卦。”
一个人，如果他有着经商的才华，而让他去办公室待着，那就是让才华偏离了正轨。那么，它的价值就会被埋没。
这个人，最需要做的，就是要提高自己的经商能力，然后去尝试“实践”，不管失败与否，都要直面惨淡的现实。如此，他才能有所收获。
一个人，如果他根本就没有终身学习的能力，那他在这个时代里面应该会越混越差。
为何？因为当今的时代，就是一个科学技术日新月异的时代，有可能一个业务员的编程能力都比职业编程工程师要强。
所以说，提高自己的学习力，提高自己的技术水平，多扩展自己的知识面。这样，你才能有更高的价值。
一个人的价值，就像是一台机器，功能少了，功能千篇一律了，你也就不值钱了。而如果这台机器有过多的功能，而且都是有新技术加持的，那它也就是市场的宠儿。
提高不可替代性，提高学习力和思维力，这才是应对挑战的有效之法。
自古以来，这个社会就是“物竞天择，适者生存”的，有着“丛林法则”的社会。这个现实，没有人能够否认。
有人认为，丛林法则只是西方的法则，而不是东方的法则。但是，弱肉强食，到哪里都是一样的。你不吃掉别人，别人就会吃掉你。
就像你身处在一个沙漠之中，有人跟你抢水喝，那你会怎么办？是和他讨论如何分配水源，还是和他一决高下。
很多人会选择前者，认为还是以和为贵。可人都在生死关头了，又有谁跟你以和为贵呢？
要想别人能跟你妥协，你就得好好地提高自己的实力，增强自己的底气，让自己的不可替代性比他们要强。这样，你才能有一线生机。
面对残酷的竞争，面对残酷的社会淘汰机制，我们要理性去看待，不能一味埋怨，也不能一味逃避。
因为一个没有实力，没有独特思维的人，无论走到哪里，都不可避免地会遭受到被“淘汰”的命运。
所以说，人活于世，就是一个修炼的过程。好好提高自己的技术能力，提高自己的学习接纳能力，提高自己的修为，你最后才能立于不败之地。
文/舒山有鹿