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现如今中小学教师要想评聘高级职称并享受高级职称岗位待遇难度越来越大，不仅仅是因为高级职称评审条件苛刻、名额指标有限、人为因素干扰、评聘存在分离等等更是因为有些评审条件还经常为了某种目的而随意或人为更改。

高级职称晋级评审或晋档打分的一个重要条件就是各级各类荣誉证书，虽然有些地方取消了荣誉证书在高级职称评审中的占比，但在绝大部分地方荣誉证书仍是必不可少的硬件，当然各地对于荣誉证书的级别也有不同的规定。

此外，很多地方对于高级职称评审中教师获得的各级各类荣誉证书的时间要求各不相同，有些地方要求必须是任现职五年内，有的地方要求自工作以来，甚至还有很多地方是朝令夕改，今年要求任现职五年内，明年又改为自工作以来。

昨天看到有位老师发布消息说学校高级职称晋档（副高7进6或6进5）校内打分时为了偏袒任现职五年内没有任何荣誉证书的老师就将条件改为自工作以来获得的荣誉证书都算加分项，引起了其他老师的不满。

像这样的为了某种目的而随意或人为更改荣誉证书获得的时间无论是在高级职称评审中还是在高级职称晋档打分中都普遍存在，尤其是很多地方将高级职称评审权下放到县或学校更是让这种随意更改现象愈演愈烈，这样做很不妥当，有失职称评审公平性。