如果将所有退休人员的养老金待遇，都调整成同样的水平，可行吗？当然这个想法是非常好的，体现了相对的公平合理，最终达到一个真正的公平的原则。但实际上如果真的是这样做了，那么会带来一个什么样的弊端，我们就通过这篇文章来详细地分析和阐述一下，最终为什么不会这样做的原因。
我们都知道现在养老金的待遇水平他是跟你的参保条件是有直接关系的，就是养老保险的累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区的社会平均工资，甚至来讲不同城市之间他的社会平均工资所对应的也是有所不同的，当社会平均工资越高，那么你的养老金待遇水平在同等参保条件下肯定会越高，这就是为什么能够在一线城市退休的，那么比起二线以下城市，退休人群所获得养老金待遇高的主要原因。
当然如果说所有的人群，都达到统一的这样的一个养老金待遇水平，那么就说明我们的参保条件，是没有任何的参保价值了。因为你参加40年的养老保险也好，还是参加30年的养老保险也好，甚至是参加15年的养老保险也好，最终所获得养老金的待遇完全一样，比方说每个人都按照3000块钱来发放，那么很显然对于那些参保年限较长的个人就体现出了不公平的表现，因为本身它可以获得3000元以上的待遇，由于平均养老金的待遇，它实际上参保的年限多也没有任何的意义。
这样一来的话，绝大多数人甚至是所有的人群都不愿意更多地参加养老保险，很显然大家只需要按照15年来参加养老保险就足够了，因为也可以获得相同养老金的待遇，这种情况下就会造成我们社保基金收支极度的不平衡，最终导致养老金结余耗干，那么实际上我们的养老金的这个制度就会破产，也不能够保证退休人员，能够按时足额来发放养老金的待遇了，所以说它是根本行不通的。
当然你的这个想法是好的，但是对于我们个人来讲，想要获得一个更高的养老金收入，必须要提高我们的累计缴费年限，同时还应该在每一年缴费的过程中，适当地提高平均缴费指数，比方说你之前按照60%来缴费，那么有必要提高到80%甚至100%或者更高的水平，那么一次才能够获得更高养老金的收入，这是毫无疑问的。
我们不能够每天去想象能不能够达到一个平均养老金的待遇，对于任何一个人来说都是公平合理地发放，这根本是不可能的事情，所以说任何事情他没有不劳而获，没有天上掉馅饼之说，我们只能够通过自己的努力，来换回辛勤的劳动果实，这样的方式相对来说才是真正意义上的公平合理，对于任何一个人来说都是一视同仁。
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