虽说每个人从小都被教育说要做一个善良的人，但是并不意味着这个世界上就不存在坏人了。所以，防人之心不可无，小心点才能保护好自己。
想要在职场中少受点伤，当然要首先要能够分辨出哪些人是需要提防的，需要我们保持距离并留个心眼。毕竟，知己知彼虽不一定能百战不殆，至少能够不让自己一直处于下风，被人牵着鼻子走，吃了亏还不自知。
所以，职场人尤其是初入社会的职场小白请注意了，以下这2种人很坏，不要与之亲近。但也不必得罪他们，心中要衡量好自己和他交往的尺度。
1. 无中生有打小报告
正所谓，欲加之罪何患无辞，所以，我们总是防不住那些造谣生事的中伤。在职场中，有一类人，特别喜欢在领导面前嚼舌根，甚至还会编造瞎话，这是十分低级的竞争手段，但是，有时候却奏效，使人在领导那里的印象变得很差。
对于这种爱打小报告的人，首先，我们不能变成他们一样，用同样卑劣的手段来扳回一局；其次，当然也不能坐以待毙，任凭他诋毁。该怎么办呢？要学会与领导沟通，学会为自己证明，给自己争取机会。
领导们也不都是盲目听信他人的话的，我们要学会真诚地与领导交流，让领导了解我们；同时，要尽全力把工作完成好，业绩是最好的证明。当你的存在无可替代时，别人的诋毁就更加毫无效用了。
2. 倚老卖老谋取私利
职场中有一类人，特别喜欢通过工作之便谋取私利，这其实是非常损害个人声誉的，虽然可能会取得一些小小的利，但其实失去的更多。
尤其是一些在公司里待久了的老油条，他们仰仗着自己的资历老，经常倚老卖老，指使新人干这干那，自己每天翘着二郎腿喝茶，工作都丢给其他人。万一出了什么纰漏，甩锅甩得比谁都快。
所以，职场新人们刚进公司时，千万别被前辈们一时的热心给蒙蔽了，他们可能只是想要利用你替他们干活而已。虽说带新人不是义务，但其实也是领导交代给他们的工作，除非真的是倾囊相授的好前辈，否则真的不必做冤大头，一直替他们干活，甚至背锅，若是协助他们谋私利，那真的是太愚昧了。
无中生有打小报告、倚老卖老谋取私利，这2类人很坏，在职场中要小心他们，保持距离。