延迟退休以后，如果大量的下岗工人不再缴纳社保，养老制度会不会受到影响呢？当然可能有这种情况，就是说下岗工人一方面，他没有稳定的工作单位，另外一方面他也没有稳定的经济收入，所以说导致自己被迫中断社保的缴费来缓解自身的经济压力，因为毕竟他按照灵活就业的方式来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，每一年所支出的成本和费用都是比较高的，几乎都是在1万块钱以上。
所以很多人可能是被迫中断缴纳，因为毕竟自己。看不到什么时候能够办理退休，如果真的是延迟退休落地执行，那么对于这些人的信心，可以说是非常的不足。放弃缴纳社保还真是有一定的可能性。但是我认为，即便是大量的下岗职工，他不愿意缴纳社保，也不会从根本上影响我们的养老保险制度，这是绝对不存在的。
养老保险制度虽然是现在有一部分人，所交纳的养老保险费用，进入到统筹基金账户，那么就通过这个统筹基金账户，给现在已经办理退休人员，发放退休金的主体账户，这一点是没有错的。但是发放养老金的主体账户，并不是全部来自于正在缴纳基本养老保险人群的费用，可以说是大部分，但是有相当一部分他是通过社保基金的正常投资，获得的收益，另外就是每一年不断地划转中央财政国有企业单位的经营利润，所以说这些方方面面，都极大地充实了我们社保基金不足的问题。
而且灵活就业人员，他所缴纳的基本养老保险，仅仅只是按照20%的比例来参加。而且这20%当中有8%的比例会进入到个人账户，也就是说纳入到统筹账户当中的比例只有12%，这并不是一个很高的水平，相比于企业在职职工有16%，来要低了不少，所以说就算是这部分人停止缴费，那么依然不会对我们现行养老保险制度造成很大的影响，几乎是没有影响的。
因为更重要的一点是，在于现行参加职工养老保险的主要群体是在职员工，包括企业单位的在职员工和机关事业单位的在职员工，他们才是参加职工养老保险的主要群体，并且他们所缴纳的社保比例相对来说是比较高的，企业单位需要承担16%的职工养老保险，所以说这16%是全额进入到统筹账户里面去，那么是极大地充实了，我们社保基金的稳定长期运行，也能够促使我们，正常按时足额的发放养老金的待遇。
所以养老金的制度肯定是不会受到影响的。但是延迟退休也是势在必行，而且我个人建议就算是作为下岗职工来讲，也不要轻而易举的放弃缴纳社保，因为你按着灵活就业的形式来参保缴费，那么在距离法定退休年龄不足5年的时候，是完，全可以享受到社保的补贴待遇，如果说你能够享受到社保补贴，待遇实际上自己所承担的比例，大概也就是在一小半，也极大地降低了我们的缴费成本的压力，所以说应该要根据实际情况来选择缴纳或者是不缴纳。并不一定要完全停止缴纳。
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