公务员事业单位设置的这个门槛，让很多人被拦在体制外

在机关事业单位的招聘中，有这样一个门槛，它的设置让很多人被拦在了体制的门外，这个门槛就是招聘条件中要求全日制研究生或全日制本科。部分单位的门槛设定更为委婉，在招聘公告中不作明确要求，但在面试环节，将那些即使满足岗位要求的非全日制学历求职者淘汰。

招聘单位从以往固有印象出发，认为全日制和非全日制的教学质量不一样，非全日制主要是利用工作之余时间进行学习，学习时间短，投入的精力也不够，学生水平差距也就较大。从招聘更为优秀的人才这一角度出发，只招收全日制学历学生是合理的。

但随着教育改革的不断推进，全日制和非全日制的水平差距在缩小，以研究生为例，过去很多人认为非全日制研究生含金量不如全日制研究生，在2016年的改革中，特别指出全日制研究生和非全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。同时，招聘的原则是求职者条件与岗位匹配，而非看招聘对象的学历有多高，设置与岗位要求无关的条件并不合理。

另一方面，完全同等对待全日制和非全日制，对全日制学历的求职者来说，是不公平的，全日制学生投入了更多时间，付出了更大的成本，但在公务员、事业单位招聘中却没有任何优势，而非全日制学生的学习时间、学习要求、毕业要求相较于全日制，难度稍小。