董明珠之后,谁将掌舵格力?

subtitle 侃见财经 10-22 10:16 跟贴 1 条

企业不能一个人主宰,我要逐步退下来。——董明珠

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2014年6月30日,杭州西溪湿地太极禅院,马云和日本“经营之圣”稻盛和夫做了一次深刻的对话。

这场对话距离马云第一次拜访稻盛和夫已过去六年。尽管时间流逝,他们的核心依旧停留在企业、在社会。

在这场关于“未来”的对话中,除了一些最基本的经营哲学,稻盛和夫还问马云“阿里的102年到底代表了什么?”

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当时,马云的回答是:“亚洲企业,尤其是中国企业,比较讲究做“百年企业”。但“百年企业”的概念不够准确。阿里巴巴成立于1999年,上个世纪有1年,这个世纪100年,然后,到下个世纪。我认为,我们把基础架构好,我们就能做到102年。我的眼界只能看到102年,也就是2101年。我相信,后人会比我做得更好。”

相信年轻人,相信梦想,这是马云常挂在嘴边的一句话,也是他制胜的法宝。

2019年9月10日,马云将阿里的传承交给了后起之秀“逍遥子”——张勇。

事实证明,相信年轻人永远没有错。

在张勇掌舵阿里一年多的时间里,其美股市值突破了8000亿美元。且阿里也顺利回到了港股,实现两地同时上市。

用更多的年轻人,即使他犯过错误(蒋凡),这是传承的秘诀。做102年的企业并不是一场梦,实际上从马云交棒给张勇的那一刻就已经开始了,正如马云所说,这是制度的传承。

如今,互联网企业中传承做的最好的也就是阿里。而2020年9月,马云也辞去阿里一切职务,包括董事。

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2020年5月3日,那个此时已经人山人海美国小镇奥马哈没有了往日的喧嚣。

因为疫情的缘故,巴菲特以视频的形式召开了有史以来第一次特殊的股东大会。现场只有巴菲特和阿尔贝两个人,他的老搭档查理·芒格未能到场。

这几年,巴菲特一直饱受市场质疑,手持巨量现金以及市场跑输市场都是外界攻击巴菲特最有力的“武器”。

面对外界的喧嚣,巴菲特一贯的作风就是忽略。

“负面”的声音可以摒弃,但是伯克希尔·哈撒韦的传承不能忽略。

媒体已经是数不清第几个年头在这件事情上“空手”而归,关于万亿财富的传承一直都是一个谜团。

未来新的掌舵者会不会“萧规曹随”?还是大胆放弃巴菲特坚持已久的理念?我们不得而知。

但很清晰的一点是,巴菲特靠着那些能看懂的逻辑,错过了整个互联网时代,除了2016年抓住苹果公司的尾巴,将它买成了伯克希尔·哈撒韦第一大重仓股。

疫情袭来,一波航空股的操作,让他在这笔投资上几乎腰斩。

那些对能源、银行等传统产业的投资让他上半年亏损了近500亿美元,靠着苹果股价的上涨,伯克希尔·哈撒韦才勉强在第三季度追平了亏损。

可能有人也注意到了今年下半年伯克希尔·哈撒韦的变化,包括买黄金股、“打新”、以及举债买入日本财团股票。

有人说那都是巴菲特继任者的手笔,和巴菲特一毛钱关系也没有。但不管如何,没有人为这些做法做出解释,可能也不需要解释。

如今,巴菲特的股东大会看一届少一届,已经90高寿的巴菲特实际条件也不允许他再掌管伯克希尔·哈撒韦很久。

其实,那些突如其来的传承还不如给大众一个明显的预期,这样外界也会用世俗的方法给出最佳的判断。

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2019年1月16日,格力换届选举尘埃落定。

董明珠当选为格力电器非独立董事,并再次当选格力电器董事长。

这届选举堪称董明珠执掌格力电器以来最“凶险”一次选举。在格力手机项目无果,收购珠海银隆被一众中小股东否决之后,董明珠一度站在了中小股东的“对立面”,这是这场股东大会最大的变数。

但,幸运的是董明珠继续当选,从而避免了接班人空缺给格力可能带来的危险。

换届选举结束之后,65岁的董明珠表示:“预计未来五年,格力电器将保持每年10%的增长”。

同年年底,一场股权的变更再次将董明珠推上了风口浪尖,当时外界不断猜测董明珠会不会被换掉,或者董明珠会不会趁机拿下大股东之位。

几个月后,这场搅动资本市场的乱局结束,高瓴资本张磊接替格力集团成为格力电器的大股东。

本着不干预企业经营的原则,张磊将自己牢牢地和董明珠绑在了一起,为此他还给管理层送去了一份股权激励的大礼包,比以往加起来都丰厚。

2020年突如其来的疫情给了董明珠“沉痛一击”,2020年上半年,格力电器营收706亿,同比下降28%;净利润63亿,同比下降53.7%。

这是董明珠掌舵以来首次业绩出现这么大的下滑,面对媒体董明珠直言:“格力再困难也不会裁员”。

为此,她甚至做起了带货直播。

有媒体曾统计过从董明珠2012年掌舵开始,格力电器营收和净利润增长都很快。2012-2014年,格力电器营收分别为993.16亿元、1186.28亿元、1377.50亿元,净利润分别为73.80亿元、108.70亿元、141.55亿元,增速明显。

日子匆匆而过,董明珠总不能一辈子掌舵格力,在新浪财经的《至少一小时》栏目中,董明珠表示,企业不能是一个人主宰,自己会逐步退下来。

退下来,顶上去。这是企业发展的永恒。柳传志已经退了、马云也已经退了,未来二十年会有越来越多的新生力量成为企业的掌舵者,我们的经济也会在迭代中完成转型升级。而在这场转型中,我们可以清晰地看到,有人升起,有人坠落……

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