转移社保的同时，是否也转移了医疗保险呢？其实这个问题他有一个病句。我们通常认为的是，社保他就是养老保险，但其实并不是这样子的。社保他不，但是包括了养老保险，还包括了医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。这5大类保险共同称之为社保。所以社保他不能够单一的去代替养老保险。
但是很多人在讲这个问题的时候，一提起社保，大多数人都一目了然地想到的是职工养老保险，而不是其他的5种保险。其实这里面也是有一定原因的，养老保险占比，我们社保当中五大保险的缴费总额之首。也就是说养老保险的交费，水平是整个社保五大保险产品当中最高的一项，所以很多人都自然地把社保认定成为是养老保险。
但严格来讲，社保是包括5种保险的，我们仔细的去按照标准来说明的话，那么养老保险就是养老保险，他不能够被社保所代替。所以这里面我们所讲的问题是，如果说你只转移了养老保险，那么医疗保险也是不是共同转移呢？
在这里我可以很明确地告诉大家，并不会这样子。也就是说转移养老保险并不等同于转移了医疗保险，而是医疗保险是需要单独去办理转移的。首先养老保险和医疗保险是分别隶属于两个不同的部门。养老保险是归社保部门管理，那么医疗保险是归医保局来管理。二者之间没有任何的交叉业务，所以说是需要分别来办理相关的转移手续。
我们在转移的过程中，那么其实也很简单，由于你新的工作单位在建立社保的过程中，那么5项保险待遇水平都是同步来建立的养老保险和医疗保险，所以说在办理转移的过程中，那么是需要分别来开具职工养老保险的转移函和职工医疗保险的转移函，那么两个社保战役关系好分别开出去以后，那么就可以同步来进行转移了，这个是没有问题的。
现在的转移都是非常的简便，因为都实行的是电子化的转移方式，由新的工作单位的社保部门出具社保的转移函，然后发到原参保所在地，如果核实无误的话就可以进行正常的转移，一般情况下只要没有出现欠费的情形或者是重复缴费的情形，都可以第一时间完成相应的转移，一般是在2~3个工作日之内就可以完成了。
但如果出现了欠费的情形，就应该由原工作单位补缴完成所对应的欠费，比如说你在原单位工作了5年，但是他只给你交纳了三年的社保费用，这种情况下就不可以转移了，必须要补交完成之后才能够转移，当然出现重复的缴费也是不能够直接转移的，重复交费如果一旦出现必须要退出重复交费的情形，才可以正常的去转移我们的社保关系。
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