有的人天生就当领导的潜质，但是这些都是靠自己先前的努力换来的，在单位之中，提拔是一件非常重要的事情，是绝对不能够马虎的，所以在提拔的时候也都会以这5点来作为参考，如果你是一个有出息的人，那你就能够当领导，否则就别妄想了。
【1】坚持的时间
这也就是想要看你的坚持的能力，成功并不是能只需要跨一步就能够达到的终点，是我们需要走很多步才能够到达的，这是一段里程很长的一段路，谁能够坚持下去，谁就能够取得真正的成功。因为这条路很长、很艰辛，所以有很多人选择了半途而废，或者是在遇到困难的时候就临阵脱逃。一个人能够取得成功，并不是说他是受到了上天的眷顾，而是他长时间地坚持，是靠他的汗水换来的，并不是他撞上了好运。
【2】积累的经验
想要让自己有出息，能够当领导，肯定在经验这方面一定要过关，因为如果你都不具备一定的经验，当遇到很多一些突发事件的时候，你根本是无从下手的，而此时你的一个决定就关系着你们公司的整体的人的命运。
所以如果没有经验的积累，别妄想着能够当一个领导，所以当你步入职场的时候，你首先做的事情，最重要的事情就是先积累经验，先专心的做一件事情，等你将经验积累好了，机会自然就会来到你的面前，到时候一定要抓住。
【3】你的自觉性
自觉现在很大程度上都体现在了自律方面，一个能够当领导的人一定要是一个自律性很强的人，做事情有计划，也知道该怎样去合理的安排自己的下属，因为每一个人的能力不同，优点也不同，所以每一个人适合的职位也不同。
【4】一个人的可信性
当一个领导，首先最重要的就是让你的下属对你产生信任，而如果你总是做出一些失信的事情，一次可能员工不当回事，但是如果次数多了，谁都不是傻子。所以当一个领导，首先最重要的就是要讲信用，说到就要做到，你想要获得自己员工的信任，一定要多为他们争取资源。员工也知道谁是对他们好的，谁对他们不好的，当你对他们好的时候，他们自然就会忠诚你，信任你，也知道跟着你能够有大的成就。所以在平时的时候，不要拿自己的信誉开玩笑，影响你的前途。
【5】处理关系的能力
这件事情也是绝对不能够忽视的一项，如果你的处理关系的能力不强，那你也是与当领导有一定的差距的。所以当一个领导一定要知道自己该怎样为人处事，也要知道自己该怎样去和自己的员工进行交往，这是一件非常需要引起重视的事情。