刷《二十不惑》，最大的感受是，
姜小果的职场表现，是职场炮灰才有的样子。
从面试入职到成功转正，姜小果没做过一样让人刮目相看的项目。
或许有人说，姜小果带领小组拿下项目竞赛第一名。
讲真，这个第一名就像袁华同学凭借《我的区长父亲》拿到全区作文比赛第一名一样，根本就是个笑话。
在主角光环的加持下，学历不占优势的姜小果，用7分钟临时修改的方案都能碾压其他组，让北大清华港大留学生们成为草包一样的存在。
这一点都不现实。
再者说，这个项目只是对员工业务能力的考验，并不能为公司带来直接利润。
在工作方面，姜小果的业务能力就像公公的那啥能力一样，真不行。
具体表现事件，奇趣项目和红茬项目。
在奇趣项目中，姜小果把自己灌醉，该问的信息没有问，大领导还要为喝醉的她鞍前马后。
红茬项目，姜小果直接跟丢了。
这件事充分体现了姜小果的不专业。
接到签约书后，姜小果联系红茬老板，对方说忙于团建，不方便晚上签约。
此时姜小果提出新方案，明天一早再签约。
古人云，将在外，君命有所不受。
问题是，面对突发事件，姜小果一个电话就能解决。她没有请示领导，而是自作主张，重新约定签约时间。
如果她的头脑足够清晰，至少有两条路可以选择。
其一，第一时间联系周总，请大领导分析。
其二，发挥不要脸精神，赶到红茬团建现场，精诚所至金石为开，把签约拿下。
姜小果却放飞自我，选择和姐妹一起玩耍。
就在那一夜，高鼎抢占先机，独家投资红茬。
红茬项目跟丢，根本原因是姜小果缺少必备的职业素养。自以为是，自作聪明是她的软肋。
先说自以为是。
正式进入普凌资本之前，她就相当自以为是。
不知道你们是否注意到，姜小果拿到柚佳理财的offer后，瞧不上，想着去薪酬待遇更好的普凌资本。
她在普凌资本的面试中，碰了一鼻子灰。
姜小果想吃回头草，向柚佳理财示好，结果发现梁爽签约了柚佳理财，不再招人了。
对此，姜小果柠檬精附体，说梁爽抢了自己的工作。
起初看不上柚佳理财的是姜小果，公司没义务继续等着她。姜小果说梁爽抢自己的工作，未免太自以为是。
这种自以为是的心态，不利于姜小果的职场发展。
像姜小果这种自以为是，还依旧能够在职场生涯中扶摇直上（具体表现跟丢红茬项目顺利转正）的员工，如凤毛麟角。
说完自以为是，再说说姜小果的自作聪明。
自作聪明，这是周总对姜小果的评价。
马赛克项目一波三折，最终能签下来，全是周总从中周旋。
这件事导致周总直接开除两位高管。
一个是自作聪明甩锅姜小果的杨小荣，一个是为了升职搞内斗拉帮结派的Judy。
平安无事的姜小果，根本没有收获成长经验。
周总被残酷职场斗争挤出公司，姜小果不服空降型领导，自愿充当周总卧底。
且不说她高估自己，低估现任领导的智商。
就以卧底身份对周总示好，也是没脑子的举动。
为啥这样说？
因为周总是个有道德光环的角色，对打小报告，站队这种行为零容忍。
现在姜小果这种带着卧底心态工作的人，本就是周总讨厌的员工。
即便周总对姜小果有亮瞎眼的滤镜，姜小果的卧底表现也是惨不忍睹。
她竟然在公司的公共空间，用语音的方式，说出自己卧底工作初见成效，已经打进核心圈层。
要知道，普凌资本的大领导重用艾曼达，可以看出他对打小报告体质的员工青睐有加，公司已经形成一个告密文化的环境。
姜小果根本不能保证她在发语音的时候不被同事听到。
如果她有脑子，打字比语音靠谱太多。
一个在公司小半年的员工，姜小果自作聪明的作风一点都没有改，也是让人不能理解。
我看到姜小果，总会想起有个毕业后初入职场的女同事。
九月初，公司组织去爨底下团建。
在餐桌上，照例和管理层喝酒聊天。该女同事当着直属领导的面，向另外一个团队的领导说，在自己团队的工作没成就感，想去他的团队。
有意思的还在后面。
一个月后，女同事即将熬过三月的实习期。第二天就要转正的她，接到被辞退的邮件。
她感觉很委屈，还是离开了这家公司。
莫斯科没有眼泪，职场没有童话，大家不要学姜小果。