2020年退休金调整，事业编制人员在2014年之前没有缴纳过社保，这种情况下怎么样进行挂钩调整呢？有很多事业编制人员比较担心自己养老金调整的问题，因为养老金的调整从2016年以后实现了企业单位和事业单位二者之间并轨的调整办法，也就是说采用相同的办法来进行正常的养老金调整。
那么对于这个举措，实际上极大程度上提高了企业单位退休人员养老金的调整方式。对于我们机关事业单位人员会有影响吗？其实基本上是不会有影响，因为毕竟都是相同的调整待遇，而且每个人都可以获得公平合理的调整。在调整的过程中，是采用了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行正常调整。
其实我们的定额调整和倾斜调整对于任何一个人来说都是完全一致的，比方说你们本地区的定额调整，每人每月增加40元，那么对于任何一个人来说，无论你是从机关单位退休的，还是从企业单位退休的，都可以获得相同的增长，也就是每人每月都是40元，这个是没有任何差别的，倾斜调整也是一样的，它是对于70岁以上的高龄退休老人做的定向调整，基本上每人每月，又可以在这样的基础上额外增加20元到40元不等的水平，而且每个人所获得的调整待遇金额是完全一致的。
那么我们的挂钩调整会不会有影响呢？实际上并不会影响到我们的挂钩调整，虽然说挂钩调整取决于你的累计缴费年限来决定，但是他所指的累计缴费年限并不是你的实际缴费年限，因为除了实际缴费年限之外，还有视同缴费年限所以说在2014年之前，只要是你有工作年限，都可以被认定为视同缴费年限，所以这个视同缴费年限一样是可以进行挂钩调整的。
举个简单的例子，比方说你是2000年参加工作的。那么从2000年一直到2014年将尽你有14年的视同缴费年限，比如说你今年退休那么2014年到20 20年这6年期间，你正常参加了基本养老保险，就可以认定你的实际缴费年限，但是在2014年之前你没有实际缴费年限，那么我们是认定视同缴费年限的，不论是视同缴费年限还是实际缴费，年限都会进入到养老金调整的。挂钩调整累计缴费年限当中去，所以说最终你会按照20年的缴费标准，来调整自己养老金的待遇，所以说不会对自己养老金产生丝毫的影响。
有些人有这样的担心，我们也是可以理解的，但是无论是企业单位还是机关事业单位人员，都是按照视同缴费年限加上实际缴费，年限累计缴费年限来确定，养老金的调整，实际上在养老金的计算过程中，也是按照这样的方式来进行计算的。
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