北京一位程序员发文吐槽,终于扛不住了996工作制,毅然决然选择辞职。因为他因工作劳累,换身体疾病,做了肺切除术,修养一周后仍加班工作,这简直是拿命换钱。拿高年薪换身体疾病确实不值,他看清了这个社会,老板只看中利润,并不会对员工产生同情或怜悯之心。

996工作制是时候要改变了,应守住这个时间底线,不应再增加加班时间。工作过的人基本上都加过班,有的老板乐意支付员工加班费,这还算有良心;有的老板变相让员工免费加班,这确实不地道。有些企业在招聘时就直接问“能不能接受加班”,彷佛“加班”已经成为了你是不是一名好员工的标配,而当你问到加班工资时,公司又唯唯诺诺,不想理你。

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程序员加班似乎是行业的惯例,又是“一个巴掌拍不响”的事,就像这位程序员一样,他之前也是一直在忍,这次是实在忍受不了,所以才果断决定离职。其实,很多公司的老板对员工是没有什么感情的,只是把员工当作了一个“工具人”,“挣钱机器”。老板只希望你给他带来最大利润,他给你发工资,至于工资之外,你的健康问题,那是你的个人问题,没有多少老板能真正为你的健康考虑。

为什么员工愿意加班,愿意忍受一些不公平的待遇,说到底还不是为了想多挣点钱。现在就业形势惨淡,“供大于需”,所以“996”的员工也都是在忍着。

“加班挣钱”和“身体健康”本来就是一对矛盾的存在,只能靠个人去平衡。但是身体的健康真的很重要,适当的加班如果能换来一定的报酬可以接受,但如果真的是在透支自己的身体并且企业就是在“压榨员工”,那一定要勇敢说不。

有的公司很有人情味,企业文化让人有认同感,同事疫情期间胆囊萎缩,做了切除手术,到现在都在家修养,公司按病假来也发70%工资。

现在大学生毕业盲目追求高工资,认为去国际化公司加班成为一种常态,也愿意加班换高薪水,说到底还没经历社会。熬夜加班必然损害身体健康,或许现在的高收入都会投入到救治将来的患病身体中,得不偿失啊。

大家对这件事有什么看法呢?你所在公司有变相免费加班吗?