现在的灵活就业人员,有没有必要自己缴纳养老保险?

subtitle 社保小达人 06-01 11:28 跟贴 225 条

现在的灵活就业人员,还有必要自己缴纳养老保险吗?实际上对于灵活就业人员所缴纳社保的制度基本上没有大的改变,依然是按照原有的缴费比例养老保险,我们需要承担20%,那么医疗保险按照高档次和低档次来参保,大约是4%~12%不等的这个缴费比例,所以相对来说灵活就业人员本身他的这个社保的缴费压力比较大,再加上没有任何降低灵活,就业人员缴纳社保费用的制度出现,所以很多灵活就业人员不愿意继续参加自己的社保待遇。

这种情况我们是可以理解的,为什么呢?因为在去年的时候,2019年5月1号企业单位所承担职工的社保缴费比例,尤其是养老保险的缴费比例,由之前的20%统一下降到了16%。那么很明显,对于企业单位的用工成本是有一个较大程度地降低,并且企业在职职工的缴费总的比例是有一个明显的下降,因为由之前的28%那么下降到了,现在的24%,虽然说相比于灵活就业的20%还是略高一些,但是总之而言他们下降了4%,但是灵活就业人员没有任何的下降。

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在今年发生新冠肺炎疫情以后,实际上人社部门也明确从2月份开始减免中小企业的这个社保费用,对于企业方面所承担的养老保险,这一块是完全免征。刚开始规定的时间是从2月份到6月份,但实际上现在已经延长到今年年底,所以说在今年2月份一直到年底都是完全免针,企业单位所承担职工养老保险的交费,当然除了养老保险之外,还包括了失业保险和工伤保险这两块。

但是依然对于,灵活就业人员来讲,没有任何的减免措施,我们依然是需要按照20%的缴费比例来进行交纳。当然灵活就业人员最大的特点就是缴费自由化,也就是说我们可以选择缴纳社保待遇,当然也可以不选择缴纳社保待遇,这个完全是自由化的,没有强制约束,同时我们所面临的问题是,如果说你不去缴纳这个养老保险,那么就会造成我们个人缴费年限的中断。

这样的话就会影响我们的累计,缴费年限,那么将来自己养老金的待遇是受到影响的,所以说不缴纳养老保险对于个人来说是没有任何的好处,虽然说她是比较自由的,但是我相信绝大部分人还是选择会继续参保,而且作为灵活就业人员来讲,如果说你一旦发生社保年限的中断,将来是无法进行补缴的,因为很多地区都已经收紧了灵活就业人员补缴社保的政策,所以我们只能够按照,逐年交费的原则才可以正常完成自己养老保险的缴费,那么才可以做到有效累积增加自己的缴费年限。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

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