自己已经缴纳了二十三年的社保，如果现在中断缴费会产生什么样的影响？很多人都知道养老保险的最低缴费年限是15周年，那么医疗保险的累计缴费年限，一般情况下达到25周年也是可以正常地去办理医保的退休待遇，所以说当自己的累计缴费年限接近于这样的一个年限的时候，很多人都不愿意继续缴纳自己的社保待遇了，这是可以理解的，因为两个方面都符合了退休的条件。
如果说。你在累计缴费年限达到23周年左右的时候，停止了自己的社保交费，对自己产生的最直接的影响，就是养老金待遇很明显会有所降低。因为我们养老金待遇的高低取决于累计缴费年限的长短来决定。当然，虽然你的这个23年的缴费年限并不是最低的缴费水平，但实际上也绝对不是比较长的缴费年限，所以说你所获得养老金的待遇，可能最终退休之后也就是1000多块钱。
那么我们可以直接想象一下，1000多块钱能不能够保证你的晚年退休生活呢？我相信答案是肯定的，是不能的。所以我们就应该在这样的基础上继续参保，除非你自己已经到达正常的法定退休年龄的，否则的话中断缴费对于个人来说是没有任何的好处的，而且对于企业在职职工来讲，那么只要是你在企业单位正常工作，你所在的企业单位都会给你正常的缴纳社保待遇，即便自己没有工作单位，我们也可以通过灵活就业的方式来参保交费。
这是对于养老保险的影响，那么对于医疗保险会产生什么样的影响呢？实际上如果说你医疗保险一旦出现中断缴费以后医保的实时报销直接被停职，也就是说你从次月起停止自己的医疗保险交费，那么你从次月开始就不再享受任何医保的报销待遇了，即便你之前缴纳了23周年的医疗保险，那么今后也无法享受到医保的报销待遇，对于你看病就医会产生很大的经济压力。
所以很明显中断缴费对于自身来说是没有任何的好处，而且将来享受到养老金的待遇水平还会比较低，所以我们应该在二三年的基础上继续参保，直接将自己的社保待遇参保到退休为止，作为企业在职职工，那么你的社保待遇是由企业单位来承担，绝大部分的交费比例，我们个人只需要承担一小部分的缴费比例，并且我们个人承担的缴费比例会直接从工资当中扣除，所以说我们谈不上缴费压力的问题。
对于没有工作单位的个人，自己可以按照灵活就业的方式来缴费，虽然说按照灵活就业的方式，自己所付出的缴费成本和缴费压力比较大，但毕竟灵活就业人员在距离法定退休年龄不足5年的时候，是可以正常享受到社保的补贴待遇的，所以说有了这个社保补贴待遇也是可以大大降低我们自身的缴费成本和缴费压力，所以我们不应该停止社保的缴费，对自己没有任何的好处。
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