现如今一个企业想让你走那是变着法在逼你离开。同事们的工资都涨了唯独你不涨工资，说明你已经不重要了。不好明说辞你走，就是让你多干活又不加，正所谓加量不加价的游戏！这两种情况是许多用人单位经常出现事情！这两种情况虽发生在不同的公司，但是对于我都会果断辞职走人，这叫做“此处不留人 ，自有留人处！”心胸狭窄的领导喜欢逼员工离职！
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有的公司就是让你停薪留职，不给书面通知，不给期限。慢慢的开始边缘化，架空一个员工对于老板来说那是轻而易举的事！老板对员工都是有一些套路的，这避免不了的。老板不想留人了，总会有招逼迫员工自己辞职走的，有时再努力或讨好都是没用的！甚至有的老板过河拆桥主，真是不用人。按劳动法该怎么补偿，就怎么补偿，也可以灵活和员工议偿，我想没有不讲理的员工，只有玩心眼的老板！
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自己的权益不要受到损害。走可以而是要得到相应的权益！因为它们在为了自己的利益，而在损害你的权益。除了干活拿钱，别把工作上所有的人事看得太重。说不准别人眼里你就一个打工的，既然可以招进来，也能辞退。所以还是那一句话，如果暂时缺钱留下来就忍住，毕竟生活方方面面都需要钱。