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随着《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》的出台，养老金调整成为人们热议的话题。退休金上涨是好事，但应该怎样涨才能更加公平？笔者认为，应该增加企业退休人员涨薪比例，缩小企业退休人员与机关事业单位退休人员退休金之间过大差距。

提高限低是我国收入分配的一个基本原则，在历年的养老金上涨中也一直秉承这一原则，但是由于工资基数、缴纳比例等原因，导致企业退休和机关事业单位退休养老金之间存在较大差距，经过十余年的上涨调整，任然存在一定的差距，正常情况下差距在一倍左右。这样的收入差距，导致了生活质量的悬殊，产生了“退休产生距离”问题。

分配差距过大，说明分配机制存在一定问题的，是不和谐的，容易产生社会问题，所以必须解决。如何解决这一问题呢？应该在每次养老金调整的过程中，充分考虑这一问题，加大对低收入者的倾斜力度，尽量在较短时间内消除这种不合理现象，实现最大程度的公平。