很多千军万马过独木桥考上公务员的朋友，在工作单位工作两年后或者服务期满后都选择了参加公务员遴选，究竟是什么原因导致他们踏上考试的遴选的历程呢，遴选与公务员考试又有什么不同呢？
一、为什么参加遴选
1、工作压力大。很多人在考公务员的时候，为了能大概率上岸，选择了一些较为基层的公务员岗位，工作一段时间后发现工作压力较大，特别是现阶段脱贫攻坚任务繁重压力巨大以及问责力度的加大，导致很多人觉得没有想象中的那么美好，萌生了遴选至层次更高的机关单位工作。通过中央和各省遴选公示的情况来看，主要有以下几类公务员是参加遴选的大户：县乡镇的公务员、基层法院检察院（甚至还有很多员额）、基层民警（公安、监狱、铁路）等。这个遴选大户，说明了在这些行业，肯定是压力巨大。
2、谋求更高的发展平台。基层公务员在职务晋升方面很快就会到瓶颈。以县级为例，在县级，除了四套班子主要领导及副职两院的主要领导为县处级实职，其他的单位主要领导科级，大部分县级公务员终其一生能达到科级就很不错了。虽然现在开始实行职级并行，但是终究还是有一定的名额限制，并不是每个人都能均等的享受。为了谋求更大的平台，和自身职务待遇上的提升，很多基层的公务员热衷于遴选，希望通过遴选改善自身的状态。
3、家庭等原因。为了解决异地等个性问题，也导致很多基层的公务员参加遴选。
二、那么公务员遴选与公务员考试有什么不同呢？
1、对象不同。公务员遴选基层符合条件的公务员或者参公人员，而公务员考试面向社会招考。
2、难度不同。一般来说遴选的难度要高于公务员考试。
一是，考录比可以直观反映。不论是中央机关还是省级机关的遴选，考录比一般平均都大于50:1，国考或者省考一般都介于45:1至50:1之间，甚至更低。
二是，面试组织形式的不同。一般来说省考或者国考都是由组织人事部门统一组织实施，程序规范透明，而遴选面试大部分是由用人单位组织实施，自主性大于国考和省考。
三是，入围考察不同。一般来说，为了规范考查，在省考当中，进入体检名单人员，考察不合格，招录单位不能依次递补录用（特殊情况除外）。而遴选一般都是2:1甚至更高的比例进入考察，用人单位可以只要觉得合适，可以任意选择进入考察范围人员当中的一位，不受笔试、面试成绩的影响。
因此，对于即将要参加公务员考试或者将来打算报考公务员的朋友，在选择岗位时一定要慎重、慎重再慎重！