职场中，你有没有遇到那种故意刁难你的人，当着大家的面问你刁钻的问题，想让你在众人面前丢脸，下不了台，给你难堪。

比如王某和李某谁更漂亮，A领导和B领导，谁最厉害?如果你回答不好的话，很容易掉进对方的坑里。

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职场有人故意刁难你，问你刁钻的问题，怎么回应才不会吃闷亏又显得情商高，分享3招?

01、答非所问法

答非所问法，就是不正面回答问题，而是给他一个让他无法反驳的答案。

比如：他问你公司的王经理和李经理，你觉得谁的能力会更强?这个时候，不管你说哪个，都会得罪另一方。如果你回答两个人能力都很强，就显得有些敷衍，他还会不依不饶。

你可以这么回答，当然是我们的大老板能力更强，不然怎么能把两位经理都带这么强呢。

比如，当有人问你，公司的某某和某某，谁更漂亮，这个时候，你就可以说，和你比，她两个都没你漂亮，你是全公司最漂亮的人。虽然表面上是在夸他，但是谁都能听得出这句话外的意思。你这么说，他也不会追问你了

遇到刁钻的问题，当你不知道怎么回答的时候，你就可以把同样的问题抛给他。比如，你猜，你觉得呢，你认为呢?

如果他不正面回答的话，这个话题也就到此为止了。如果他回答后，他再追问你的话，你就可以说，你为什么问这个，你问这个目的是什么?这样你又把话题推给了对方，来回几次，这样他也就不追问你了。

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02、升维打击法