不知道有多少同学们正在英国找工作，或者单纯好奇在英国的普通人一个月工资能有多少？
馆长给大家找到了一份今年刚刚出炉的报告：
《福布斯》（Forbes）根据英国国家统计局（ONS）发布的数据，计算出了不同年龄段的薪资中位数。
这份报告从年龄、性别、地区、教育水平和行业领域分析了英国当前的薪资状况，我们一起来看看吧！
年龄影响
一般情况下，随着工作年限和经验的增加，英国的薪资也会有所上升。
以下是各年龄段的薪资中位数：
18-21 岁——年薪中位数：22,932 英镑。正如所料，由于缺乏工作经验，这个年龄段的人的收入中位数在全英国最低，平均每周收入为441英镑。
22-29 岁——年薪中位数：30,316 英镑。在这一阶段，收入开始接近全国年平均工资约 34,000 英镑的水平。
30-39 岁——年薪中位数：37,544 英镑。正如前面提到的，工资通常伴随着年龄增加而上涨，因此在 30 多岁时，收入再次上升，此时每周可预计收入为 722 英镑。
40-49 岁——年薪中位数：40,040 英镑。这个年龄段可能面临中年危机，但也是人们一生中平均收入最高的阶段，确切来说，每周收入为 770 英镑。
50-59 岁——年薪中位数：37,804 英镑。研究表明，30 多岁和 50 多岁的人群有很多共同点；他们的平均每周收入均在 720 英镑左右。
60 岁以上——年薪中位数：33,852 英镑。可以看出，此阶段的收入通常会再次下降。这可能是由于年轻人的崛起使这个年纪的人在职场中显得不再活跃，或是因为到了这个阶段，人们意识到精力更适合用于追求生活中的其他快乐。
性别影响
另外，值得注意的是，在每个年龄段，男性的年薪中位数普遍高于女性，并且从 30 岁开始，这一差距明显扩大，一直到 60 多岁。
这无疑是因为相比男性，女性更容易因照顾责任（无论是照顾孩子还是年长亲属）而经历不太稳定的职业生涯。为此，女性往往更容易中断职业生涯，并以较低薪资的岗位重新进入职场。
在全职工作中，50 至 59 岁男性的中位年薪为 40,768 英镑，比同年龄女性的中位年薪高出 21%，后者为 33,592 英镑。
尽管年轻劳动力中的差距较小——22 至 29 岁男性的中位薪资为 31,408 英镑，比女性的 29,380 英镑高出 7%，但这仍然表明性别薪资差距是一个问题。
但女性在兼职工作中往往收入高于男性。根据英国国家统计局的数据，女性的兼职中位薪资为每周 246 英镑，而男性则为 211 英镑。
地区影响
此外，人们居住和工作的地方也是影响收入的重要影响因素。
雇主通常需要在生活成本较高的地区（如伦敦和东南部）支付更高的工资。国家统计局的数据进一步印证了这一点，显示在所有年龄组中，伦敦的工资最高，唯一例外是最年轻的群体。
在一些地区，包括西中部、东部、东北部和西南部，18-21 岁的工人的工资高于伦敦；苏格兰的工资往往高于威尔士。
对于 60 岁以上的老年工作者，居住在伦敦之外的东部、东南部和苏格兰的中位周薪最高。
教育水平影响
一般来说，一个工作者的教育水平越高，比如拥有大学学位或研究生学位，能够在职场上获得的薪水就应该越高。
根据国家统计局（ONS）利用人口普查数据统计的数字，情况确实如此。拥有本科文凭的工人平均收入比没有任何学位的人高出 113%，比中学毕业后停止接受正规教育（A Levels）的人的收入高出 60%。
2020 年，财政研究所（IFS）的研究发现，在整个工作生涯中，大学毕业生的经济状况普遍优于没有上大学的人。考虑到税后和学生贷款还款的因素，男性在其职业生涯中平均能比未上大学的人多得 130,000 英镑，而女性的这个数字平均为 100,000 英镑。
不过，IFS 表示，平均收益“掩盖了个体之间的巨大差异”，虽然大多数人从获得学士学位中能在经济上获益，但估计约五分之一的学生（大约每年 70,000 名学生）如果没有上大学会在经济上更加好。
大约 10% 的高收益毕业生将因其高等教育获得的收益平均能达到大约 50 万英镑。所学专业对这一点影响很大，比如计算机科学、信息技术、医学和法律专业的学生，可能能够获得高于平均水平的起始薪水。
行业领域影响
从行业领域角度来看，最高收入的员工主要集中在管理和专业技术岗位，年龄在 35 至 49 岁之间。
医疗健康领域人员的平均收入略高于教育和教学专业人员，休闲和旅游行业的周薪则是最低的。
以下是 2023 年基于国家统计局（ONS）研究的英国薪资最高的前十个职业：
首席执行官：£84,131
市场营销、销售和广告执行人员：£83,015
IT 总监：£80,000
公共关系和传播总监：£79,886
物流、仓储和运输总监：£72,177
飞行员和空中交通管制员：£71,676
财务经理和总监：£70,000
职能经理和总监：£69,933
专科医生：£66,031
校长和院长：£66,014
最新的 ONS 数据显示，平均而言，公共部门的全职工作者薪资高于私营部门，全职公共部门工人的中位数周薪为 723 英镑，而私营部门则为 670 英镑。
最低收入的员工往往是兼职工作者，年龄较小（18 至 21 岁之间），从事的通常被称为“初级职业”，例如清洁、餐饮服务、送货或酒店行业等。
留学生求职该提前做些什么准备？
总体来看，英国的工资水平受到年龄、性别、地区和职业等多种因素的影响，了解这些差异有助于留学生们更好地规划职业发展，实现薪资与事业的双重提升。
那么看到这里，想必英国留学生们都会想要了解，如果毕业后想要留在英国工作，需要准备一些什么？
今天馆长也为大家整理了在英国求职的基本流程以及工作签证申请等相关内容。
求职申请流程
01
一般来说在英国求职都需要经历以下这些步骤：
准备 → 网申 → 线上测试 → Assessment Centre → 终面 → 结果。
❖准备：一般每年 6-8 月是申请筹备阶段，从这个时候开始，同学们就可以开始准备简历、求职信等申请材料，并且密切关注目标公司的招聘开始时间及流程等信息。
❖网申：在网上投递简历、填写网申申请表（通常会涉及本科 GPA、实习经历等信息）。
❖线上测试：很多公司在简历初筛结束后，面试前会安排线上测试，一般来说分为性格测试和专业能力测试两类。性格测试是为了考察申请者的性格与所申岗位的适配度、工作方式偏好以及沟通能力和团队合作能力；
专业能力测试毋庸置疑，是为了测试申请者的专业能力，一般来说都会有题库，同学们可以在笔试前多多刷题。
❖线上面试：通过测试后，通常会先安排一次线上面试。线上面试分为视频面试和电话面试两种，前者居多，一般会问些基本个人信息以及岗位相关问题，例如：为什么会选择这个岗位？若在工作中遇到 xx 问题，会如何解决等等......
*注：若是视频面试，同学们最好先提前调试设备，以保持面试时画面清晰、流畅，并注意衣着、妆容得体。
❖Assessment Center：也就是我们常说的群面，通常会有好几个候选人同时参加一场面试，主要进行一些 Group Discussion，Presentation，Case Study 等项目。
❖终面：除了 HR、部门主管的一对一面试，对技术要求比较高的职位还会有高管或者合伙人直接进行一对一面试，这部分不是每家公司都有。
❖等待结果：在完成以上全部内容后，便可回去静静等待结果，若是成功录取，之后会以邮件或是电话的形式通知结果。
招聘渠道
02
那么，大家可以可以通过哪些渠道获取招聘信息呢？
首先当然是各大公司的官网。英国的招聘季通常在 9-12 月左右，一般来说各大公司都会在官网发布招聘公告，同学们可以多多关注一下。
其次，要善用互联网社交网络，例如 LinkedIn 、 Facebook 群组或行业组织，一些公司会在上面发布工作和活动，并给求职者提供建议。
此外，还有一些行业和公司还建立了虚拟网络活动和招聘会，同学们也可以上去找找有没有适合自己的机会。
签证
03
想要留在英国工作，签证当然也是必不可少的，一般来说在英国获得本科学士学位后，可直接申请毕业生签证（Graduate Visa）：
毕业生签证可以让在英国获得本科或硕士学位的国际学生最长留在英国 2 年，获得 PhD 或其他博士学位最长可留 3 年。留学生可于签证有效期内，在英国居住、求职或工作。
而且，该签证对申请人专业、国籍、是否找到工作不作限制，没有最低工资和雇主担保要求，也没有人数限制。此外，毕业生签证适用于英国所有区域，包括英格兰、苏格兰、威尔士及北爱尔兰地区。
申请要求：
- 当前正在英国；
- 当前所持签证是学生签证或 Tier 4（普通）学生签证，并且提交毕业生签证申请时，原学生签证仍在有效期内；
- 持有效学生签证或 Tier 4（普通）学生签证，在英国获得学士学位、研究生学位或其他符合条件的课程学历，并达到相关课程最低学习时间要求；
- 申请人的教育机构（大学或学院）已告知内政部你已成功完成课程学习。
申请须知：
- 申请人必须在学生签证或 Tier 4（普通）学生签证到期之前申请；
- 申请人不必等到毕业典礼或拿到正式的毕业学位证书才开始申请，只需在学校通知你已经完成课程后即可提交签证申请；
- 作为申请的一部分，申请者需要证明自己的身份并提供文件；
- 提交申请后，通常会在 8 周内收到签证结果；
- 在等待结果期间，如果原学生签证到期，申请者将被允许在结果出炉前继续留在英国。
毕业生签证到期后怎么办？
毕业生签证到期后不可延长，但可以申请切换其他工作签证，例如比较常见的技术签证(Skiled Worker Visa)。该签证一次最长时效为5年，获得该签证意味着有机会申请英国永久居住权。
要将毕业生签证转为技术工人签证，申请者需要在英国内政部许可的有工签资质的公司或机构（Licensed Sponsors）工作，并且你的工作达到一定技术含量（Skilled Job），同时申请者的薪资需要达到最低工资门槛，一般要求每年 25,600 英镑及以上，或根据工作种类的现行工资标准决定。
另外，申请者需要拥有至少国际 B1 水平的英语能力。
除了技术签证，留学生也有其他签证可选择，比如创新者签证、创业签证、投资者签证等，相关内容可参考我们往期文章《》
好啦，以上就是关于报告以及英国留学生们想要留在英国工作的必经流程，希望对大家有所帮助。找工作时，无论是简历还是面试，都要体现出自己的优势和经历，最后祝大家一切顺利～
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