据网友刘女士（化名）说：我是河南人，今年2月28日，我和我妹妹一起到霸州堂二里镇十四街的一个软包加工厂上班，我们的工资是按计件算的，上班要压50天工资，之后每个月的20日发工资，我们也没有签过劳动合同。这家工厂是个小工厂，有部分员工是老板的亲戚朋友，我与他们相处的并不融洽，于是我在5月24日提出离职，5月30日没再去工厂上班。
因为员工之间相处有矛盾，我至少提出过三次离职，但老板娘总反问我，工资还要不要了？我怕她真的不给我结工资，毕竟还压着我50天的工资呢，因此前几次提完离职后我还是坚持干着了。
5月24日我再次提出离职后，本来老板娘同意我离职了，但后来又跟我说工厂里这段时间很忙，希望我再给她盯几天。我想着相处了几个月毕竟有情分在，于是我就答应了，没想到在我工作的这段时间，老板娘又不想让我走了，还是用工资拿捏我，她还是那句话，问我工资还要不要了？
5月30日我直接打电话告诉老板娘，我给她盯不了厂子，我干得不开心，我和我妹妹已经收拾东西离开了。老板娘却告诉我，是我撂挑子不干了，让我不要跟她废话，工资别要了。6月20日是发4月份工资的日子，19日我就把我和我妹妹的计件账单发给老板娘了，她真的没有给我们发工资。
目前这家工厂拖欠我的工资1万2到1万3千元左右，拖欠我妹妹的工资8千元。我与老板联系，与老板娘联系，他们总是用一句话搪塞我：没说不给你，你就等着吧。现在老板娘让我去工厂里面谈，我不敢一个人过去，我就是希望工厂尽快把工资发给我们。
据该工厂老板娘说：我已经跟这位员工说了，她们的工资我肯定是会给的，主要是现在还没有到发工资的日子，这个月末才发工资。而且这位员工不是正常离职，她是跟员工吵架，突然离职的。当时厂里有很多订单还没有完成，她就撂挑子不干了，即使离职也应该提前一个月或者半个月申请，可她却跟我说了一声，当天就和她妹妹走了。她是提过几次离职，但每次我挽留她或给她涨工资，她都还继续在厂里工作。
关于压50天工资的问题，来的时候我已经跟她们说的很清楚了，她们是自愿干的。至于什么时候发工资，让她到工厂里来找我，员工都是自己记账，我也不太清楚她们俩有多少工资，她妹妹也有一些活儿记的账不对，我需要跟她对一下账。
据最新消息，刘女士说：6月26日下午我到工厂与老板娘面谈，老板娘说，月末我的工资将与厂里工人的工资一起发。
针对刘女士反映的问题，这是目前双方的说法。希望该工厂老板娘信守承诺，尽快将刘女士工资结清。对于这件事您有什么看法？欢迎在评论区留言。