医院职工不慎遭遇电诈，损失了近五万元，报警后钱没追回来，却成了当地防范电诈的典型。更离奇的是，当地卫健委随后竟以遭遇电诈为由，对职工本人和医院处以高额罚款。
今年5月28日，浙江文成县一医院职工赵某某突然收到国外朋友的微信，称其在机场遇到了麻烦，需要借钱买机票。因为自己和对方关系要好，看到对方发来微信求助，而且情况紧急，没有仔细核实就给对方转了款。
事后，赵某某联系对方，才知道是朋友的账户被盗，自己遭遇了网络诈骗，她先后转给对方49680元钱，自然也没有办法讨回。无奈之下，赵某某选择了报警，目前案件正在调查中。
可没想到的是，一周之后的6月5日，文成县卫生健康局下发了红头文件，对赵某某本人及其医院作出通报批评。并对县某某医院扣除绩效奖10万，取消2024年度评优评先资格；对某某个人由县某某医院扣除绩效奖1000 元，取消2024年度评优评先资格，两年内暂缓职级晋升。
这个通报让赵某某无法接受，自己明明是受害者，虽然有自己不够警惕的原因，但自己已经接受了教训，面临巨大的经济损失。县卫健局不仅不提供帮助，反而对其个人和单位作出处罚，限制本人职业发展，让人百思不得其解。
事情很快传到了网上，对于当地卫健局做到奇葩决定，网友一面倒的支持赵某某。认为赵某某作为受害者，主管单位却把责任推到职工的身上，完全是落井下石。反诈宣传不应该作为单位失职的理由，对个人和医院进行罚款更是乱作为。
还有网友认为，赵某某被网络诈骗，并没有影响工作，以此为由扣除绩效奖金，并且限制其评奖和晋升，是在受害者伤口上撒盐。如果说之前是被人暗地诈骗，卫健局做法无异于明抢。
随后，有记者就此事致电温州市的相关部门，在舆论影响下，6月22日，文成县卫健局发布情况说明，称“高度重视，经重新研究，认为上诉决定不当，予以撤销”。
虽然文件撤销了，但作为主管部门，用红头文件这样正式的形式下发的通报，造成的影响却并不是一句话就可以收回的。在做出通报文件的时候，到底是哪位领导研究出的决议？又是谁签发的？做出这份通报的依据在哪里？还需要一个详细的答复。
主管部门有权但不能任性，红头文件代表着一个单位的权威，而不是彰显权力的工具。如此逻辑不堪一击的通报决定，竟然能随意做出和下达，如果没有现在的媒体监督，最终受害者是不是就要承担莫须有的罪名？
要求职工具有防电诈的意识是好事，但反诈的根本还是打击犯罪者，而不是把责任追究到受害者的头上。受害者不是罪人，既不能被当典型示众侵犯其个人隐私，更不能以处罚的形式让受害者承担电诈带给治安上的压力。