职场如战场。我从一个善良纯真的傻白甜蜕变成心狠手辣的老江湖，也是拜林老板所赐。我被伤害了心痛，林老板活该搬起石头砸自己的脚。
我在一家国企从事一项特殊业务，市场价值比较高，但国企内部不重视。国企有特许经营牌照，不缺项目、不缺市场，所以，不在乎我的价值。
在这个特殊的领域里，民企私企一般不清楚内部政策和背景，也缺这方面的专业人才，所以，我的价值还是被一些老板认可的。
我在国企里，苦于英雄无用武之地，活得一直很憋屈。去年，东海公司林老板许诺我年薪60万，让我跳槽去过，拿到项目后也专门有提成，年薪百万不是梦。
我私下打听了一下，这件事比较靠谱，林老板要投标一个地方政府的亿元项目，其中，涉及到我所负责的特殊领域，需要我这位专业人才去补他的短板，协助他抢下这个大单。
我在国企的年薪不到20万，林老板开出的60万价码很有诱惑力。我先让林老板发了项目简况，仔细研究了一下，初步判断林老板中标的概率挺大的，唯一的短板就是缺少这个特殊领域的人才，而我恰好补上了这块短板。而且，这个过亿项目的毛利空间很大，我可以发挥我的优势，强强联合，拿下这个项目。
于是，我就辞职到东海公司，给林老板当助理。林老板确实是一位高人，平时神龙见首不见尾，把项目分解成几个互不牵扯的模块，分别交给几位助理做。最后由他统筹，和老板面签，我们助理无法掌握全貌。林老板防着我们，倒也是可以理解。
我也不是吃素的，在那个特殊领域，别人干不了，是我的强项。我充分发挥经验优势，协助林老板一举拿下标的。但林老板只给我兑现了10000元提成，我当场傻眼了。我质问林老板，说好的年薪百万呢？林老板说，拿下这个项目，主要靠他的人脉，给你一万元奖励就不错了。
我真的急眼了，我辞职了，帮你中标了，你跟我玩“过河拆桥”的把戏啊！林老板继续忽悠我，以后的项目还多的是，你刚来就给你太多钱，我怕你不能服众！再说，我说年薪百万不是梦，并没说兜底发百万工资呀！我还想争辩，林老板生气地说，你不想干，随时可以辞职！
林老板的诡计，我当然早有预防。林老板投标前，特别需要我补上这个特殊领域的专业短板，中标后，我的价值就不大了，可有可无，所以，过河拆桥，就是一个必然结局。
我当然不是吃素的，立即辞职了，等着看他的笑话。原来，我早就防备了林老板玩过河拆迁的把戏，我对整个项目做了仔细的研究，早就留下了“暗门”。
这个项目里有一个很深的知识点，一般人不会注意，只有我这种业务老手才能看出来。甲方的这个上亿项目政策性很强，市场准入门槛很高。在当前环保要求越来越高的形势下，我知道当地政府一个月后会出台更严格的限制政策，在这个特殊领域需要更加严格的资质证书。
我早就研究过东海公司的资质，这个项目需要很多资质，但我这个领域是一个小众的领域，东海公司也有这项资质，但是，在施工中有一个特殊环节，这本资质证书上没有新增这个品类，一般人不会这么细心。
其实，也不是大不了的问题，只要提醒林老板让人申请增加品类即可。但是，一个月后，新增品类申请更严格了，根据经营资质过期的前提，基本不会新增。如果没有新增品类，施工就是违规的，不但会被叫停，还会被永久禁入。
我还清楚地知道，甲方的筹款很慢，项目前期投入需要乙方垫资进场。东海公司中标后，林老板让喜悦冲昏了头脑，当然，也没有专业人士提醒他的这个bug。林老板先期投入几百万进行启动。
既然你不仁，休怪我不义。我被林老板摆了一刀，我辞职之后，默默等着看他的笑话。不出所料，一个月后当地从严审核经营资质，东海公司的项目违规施工被叫停。垫出去的几百万只能撤回一部分，上百万的投资打了水漂。
林老板急眼了，他终于知道这个特殊领域人才的价值，哪怕是一个提醒、一个建议、一个忠诚，就能避免上亿项目的损失。林老板疯狂找我，我只是淡然一笑，经营资质的问题，关我毛事？再说了，我已经辞职，没有提醒的义务！
PS：听说林老板哭惨了，我微微一笑，在一刻，我完成了老江湖的蜕变！也不知道是喜还是忧？您说呢？（职场故事，纯属虚构，抨击小人，弘扬正能量。）
注：6月21日原创首发头条号职场火锅，本文为缩减版，链接见阅读原文。