我的创业之旅首辞刚刚终于发生了，辞了上班第一天的这个新人，就是昨晚我说面试聊了两个小时的那个人。
我其实到现在还挺费解的，也许是我的面试功力不行吧，怎么就昨天判断还可以的一个人，今天就这个样子呢？
具体哪个样子，听我细细道来——
1、上午办完入职手续，我让她开始进行熟悉，并交代了她一些基本的工作内容，但是，人家不听，坚持要按照自己的想法试试先。
2、以上就算了，我就当她又两三年的工作经历，有自己的主见！可是，接下来我差点郁闷死，客户资料发了给她，让她先熟悉了解，然后根据我的安排来进行下一步，我甚至把一些重要的点都一一列出来发微信给她了。
但是，她却一而再地要求我亲自给她讲解一遍！美其名曰，我讲一遍她能减少很多时间的浪费。
可是我很忙呀，我下午还要出去，出发前还有一个面试，上午又给她办了入职，我跟她过程中说了有三次不着急，先了解，资料发给她就是让她先熟悉的。
她依然非常坚持，一定要我亲自跟她说一遍，我最后也没说，跟她坚持自己先熟悉我就回自己的位置了。
这还没完，刚坐下没一会，她又跑过来问我一些问题，而这些问题，都是我刚刚编辑好，一一发给她微信的！
我就想问，她是不是故意的啊？是不是？是不是？啊？
3、之后又说我们办公室空调不够凉，我解释说这个温度我刚刚好，不过怕热的话可以带个小风扇吹一下，她有点胖，可能是生完小孩还没恢复。
可她呢，讲完过去走到立式空调那里看了一眼，就在办公区晃悠了一会，也不知道是想干什么，我也没时间理就随她了。
4、下午两点我和女同事出去客户公司办事，留她一个在办公室，等五点我们回来，我发现她居然脱了鞋子露着一双白袜子在工作！
我想，我开门的时候怎么也该听到看到我们了，收敛点都应该穿上鞋了吧，这居然就一副坦然地坐着？
这恕我实在无法理解，而且我因为上午跟她的这短短时间的接触，已经觉得和昨天面试过程中反差太大，根本不像是一个从日企走出来的26岁的职业女性。
而且还生过宝宝，按道理，第一天入职，不太可能会是如此的态度啊~
算啦，人总是千奇百怪的，说到底还是我自己市面见得不够！还是对求职者的判断能力太弱！
所以，我刚刚想了又想，还是给她发了信息通知她不合适今天的工资我会结算号发她卡里，明天她就可以不用来上班了。
最后说一下A股，明天看来又要跌破3000点一下了，收不收的回来呢？我猜可以吧？咱们拭目以待吧！