为什么小公司留不住人，本人以实际遭遇与所见所闻来讲述里面的差别。点击输入图片描述（最多30字）当年刚出社会初出茅庐，一时迷茫，就在肯德基工作了一年，和同事相处的都比较愉快。后来因为种种原因想要回老家发展，于是和我老大提出了离职。老大把我叫到一个角落聊了一下，说：“你既然想要辞职，我也不勉强你，现在是11月份。这个月的休息日你也没有休息，年假你也好像没休，可以合起来先休息一下。点击输入图片描述（最多30字）然后老大打开日历表算了一下，说：你总共有16天有薪假期。回家或者去玩都可以，玩完这16天之后你再来提离职。我带着萌蠢的眼神问：”这样好吗？老大说：“所有的店都是这样的啦。在我离职的时候，过节费，礼品一分一样不少，全部都给了我。并且在我走的前一天晚上，还在后厨大家一起弄了一些吃的喝的，为我小小的欢送了一下，还祝我前程似锦等等。说如果没混好可以再回来，说句实话，当时内心挺感动。点击输入图片描述（最多30字）后来回了老家，去了一家小公司。工资一般，做的不是太开心，于是提了离职，半个月走完流程，直接踢出了公司群，所有的员工福利都取消，到第2个月发工资时，我算了一下少了几百块钱，然后我问公司财务是怎么回事。她说：你在上个月的时候有两天没有发工作报告，这几百块钱是因为那个扣的。这个东西经常有人忘发，没听过那个人因为这个扣钱啊，于是我又去问了领导。领导说：”就是这个规则。一时无言以对。点击输入图片描述（最多30字）后来我自己开了一家小店，生意不忙的时候，也经常去隔壁店串门。其中隔壁有一家是做装修建材类的，做的挺还不错。但就是经常缺人，一次坐下喝茶时，老板让我帮帮忙出出主意，说怎样才能招到人。我说：“我哪里懂这个是吧。点击输入图片描述（最多30字）没过几天，我看到有一个小女孩进去他公司应聘。过了大概20分钟左右，小女孩就走了，一时好奇我又去她店，老板随即吐槽说：“现在的年轻人啥都不愿意学，啥都不肯做。我说：你怎么和她说的？老板娘说：你也知道我们做建材的，有时比较忙，和她说平时也要帮忙接待一下客户，倒下茶水，介绍公司的产品，她说她不干，只做财务的工作，其他的事情不在她的工作范围内。点击输入图片描述（最多30字）那一段时间她的招聘信息一直无人问津，于是老板娘把工资调高了1500元，但是相应的要求也变多了，要求财务不仅要懂得财务这基本事务，还要这位财务在同类型的公司工作三年以上，懂公司的产品设计，会出效果图，会出cad。产品下单，以及公司的售后，店里忙的时候还要去做销售。但是销售出去的东西没有没有提成。问他：为什么没有。还有这要求是不是太多了。点击输入图片描述（最多30字）老板娘说：工作其实不多，都是一些小工作，随便搞搞就行，并且他是财务，给的工资已经够高了，如果再拿提成，别的销售会有意见，唯一的就是去客户家量尺寸，这个要出去久一点，其他的都是在店里面就做完了。我顿时瞪大了眼睛看着她，心里在想傻子才会来应聘吧，有这技能也不止这么一点工资啊。就这样发布信息又隔了大半个月，终于来了一个女孩，很快就应聘上了，第二天看着这位腼腆斯文的小女孩在店里面跟着一位销售大姐转悠。点击输入图片描述（最多30字）虽然心里明白但是还是去问问这小女孩说：这不是面试的财务吗？怎么跟着销售大姐在这里转悠？小女孩说：老板娘说先学习销售类的产品。我说：那财务呢？小姑娘羞涩的笑了笑没说什么。三天没到，小姑娘就走了，然后老板娘和我抱怨说现在的小年轻人一点苦也吃不了。因为同是女孩子，我也加了这个小女孩的微信，我问她：你为什么走了，不好做嘛？点击输入图片描述（最多30字）小姑娘说;公司的要求太多了。我应聘的财务，我以为只做财务的事情就好了，谁知道早上一进公司就要打扫卫生，给花花草草浇水，公司的收货量比较多，还要去对数，退快递，收快递都是我，有的时候物品太重了，搬都搬不动。老板娘可能看我比较好说话，前台也让我做。我不太爱说话，我也不喜欢做销售，我财务就像在后面做点事情，事情太多了，我不想做了。点击输入图片描述（最多30字）于是我就问小姑娘：“那你想去做什么？他说去大一点的公司找一份财务吧，不想在这种小公司里面干了。其实站在老板娘的角度来看，这些可能都是小活，很轻松，可对于小女孩来说，这些都是新活，每件事情都要学，很麻烦很累，再说搞设计，出效果图，出CAD等等都与财务没有什么关联，要知道一个人的精力是有限的，很难精通多个，行业每个东西都做一点，看似全面，实则每个都难以做好，对于个人的职业发展来说非常的不好。点击输入图片描述（最多30字）并且小公司为了压榨用人成本，让每一个人都尽可能做更多的事情，不过在小公司可以积累一定的经验，之后跳槽去大公司也有一定的优势，因为在大公司往往只能接触项目的一个环节，小公司可能独立负责一个项目独立完成。项目的经验对于想创业的人来说也是很重要的，不过个人觉得还是大公司更好一些。那么你觉得大公司好，还是小故事好，说出你的感受
为什么小公司留不住人，本人以实际遭遇与所见所闻来讲述里面的差别。
当年刚出社会初出茅庐，一时迷茫，就在肯德基工作了一年，和同事相处的都比较愉快。后来因为种种原因想要回老家发展，于是和我老大提出了离职。
老大把我叫到一个角落聊了一下，说：“你既然想要辞职，我也不勉强你，现在是11月份。这个月的休息日你也没有休息，年假你也好像没休，可以合起来先休息一下。
然后老大打开日历表算了一下，说：你总共有16天有薪假期。回家或者去玩都可以，玩完这16天之后你再来提离职。
我带着萌蠢的眼神问：”这样好吗？
老大说：“所有的店都是这样的啦。
在我离职的时候，过节费，礼品一分一样不少，全部都给了我。并且在我走的前一天晚上，还在后厨大家一起弄了一些吃的喝的，为我小小的欢送了一下，还祝我前程似锦等等。说如果没混好可以再回来，说句实话，当时内心挺感动。
后来回了老家，去了一家小公司。工资一般，做的不是太开心，于是提了离职，半个月走完流程，直接踢出了公司群，所有的员工福利都取消，到第2个月发工资时，我算了一下少了几百块钱，然后我问公司财务是怎么回事。
她说：你在上个月的时候有两天没有发工作报告，这几百块钱是因为那个扣的。这个东西经常有人忘发，没听过那个人因为这个扣钱啊，于是我又去问了领导。领导说：”就是这个规则。一时无言以对。
后来我自己开了一家小店，生意不忙的时候，也经常去隔壁店串门。其中隔壁有一家是做装修建材类的，做的挺还不错。但就是经常缺人，一次坐下喝茶时，老板让我帮帮忙出出主意，说怎样才能招到人。
我说：“我哪里懂这个是吧。
没过几天，我看到有一个小女孩进去他公司应聘。过了大概20分钟左右，小女孩就走了，一时好奇我又去她店，老板随即吐槽说：“现在的年轻人啥都不愿意学，啥都不肯做。
我说：你怎么和她说的？
老板娘说：你也知道我们做建材的，有时比较忙，和她说平时也要帮忙接待一下客户，倒下茶水，介绍公司的产品，她说她不干，只做财务的工作，其他的事情不在她的工作范围内。
那一段时间她的招聘信息一直无人问津，于是老板娘把工资调高了1500元，但是相应的要求也变多了，要求财务不仅要懂得财务这基本事务，还要这位财务在同类型的公司工作三年以上，懂公司的产品设计，会出效果图，会出cad。产品下单，以及公司的售后，店里忙的时候还要去做销售。但是销售出去的东西没有没有提成。
问他：为什么没有。还有这要求是不是太多了。
老板娘说：工作其实不多，都是一些小工作，随便搞搞就行，并且他是财务，给的工资已经够高了，如果再拿提成，别的销售会有意见，唯一的就是去客户家量尺寸，这个要出去久一点，其他的都是在店里面就做完了。
我顿时瞪大了眼睛看着她，心里在想傻子才会来应聘吧，有这技能也不止这么一点工资啊。
就这样发布信息又隔了大半个月，终于来了一个女孩，很快就应聘上了，第二天看着这位腼腆斯文的小女孩在店里面跟着一位销售大姐转悠。
虽然心里明白但是还是去问问这小女孩说：这不是面试的财务吗？怎么跟着销售大姐在这里转悠？
小女孩说：老板娘说先学习销售类的产品。
我说：那财务呢？
小姑娘羞涩的笑了笑没说什么。
三天没到，小姑娘就走了，然后老板娘和我抱怨说现在的小年轻人一点苦也吃不了。
因为同是女孩子，我也加了这个小女孩的微信，我问她：你为什么走了，不好做嘛？
小姑娘说;公司的要求太多了。我应聘的财务，我以为只做财务的事情就好了，谁知道早上一进公司就要打扫卫生，给花花草草浇水，公司的收货量比较多，还要去对数，退快递，收快递都是我，有的时候物品太重了，搬都搬不动。老板娘可能看我比较好说话，前台也让我做。我不太爱说话，我也不喜欢做销售，我财务就像在后面做点事情，事情太多了，我不想做了。
于是我就问小姑娘：“那你想去做什么？
他说去大一点的公司找一份财务吧，不想在这种小公司里面干了。
其实站在老板娘的角度来看，这些可能都是小活，很轻松，可对于小女孩来说，这些都是新活，每件事情都要学，很麻烦很累，再说搞设计，出效果图，出CAD等等都与财务没有什么关联，要知道一个人的精力是有限的，很难精通多个，行业每个东西都做一点，看似全面，实则每个都难以做好，对于个人的职业发展来说非常的不好。
并且小公司为了压榨用人成本，让每一个人都尽可能做更多的事情，不过在小公司可以积累一定的经验，之后跳槽去大公司也有一定的优势，因为在大公司往往只能接触项目的一个环节，小公司可能独立负责一个项目独立完成。项目的经验对于想创业的人来说也是很重要的，不过个人觉得还是大公司更好一些。
那么你觉得大公司好，还是小故事好，说出你的感受