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体制内上班，真正聪明的领导同事是什么样？看完网友分析恍然大悟
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咱这个行当确实不缺聪明人，各行的小行长、资深客户经理可以说双商都在线。也能见到形形色色的老板。林总今天提了有魅力这个角度，受教了。我在想，历史上的基本上都是极有魅力的，魅力大概率也是天生的。咱普通人多数都是前怕狼后怕虎，还充满着梦想[灵光一闪]学习了，有幸做过两年汽车金融，见了很多小地方的大老板，和您说的都很相似，能在那个地方做到这份儿上的，人性底层逻辑的精英知道和做到，中间差十万八千里。现场一秒钟看明白跟事后才想明白的两种人，必然是不同的两个结局。一眼看穿这种本事，经验可以弥补一小部分，大部分就是天生的，人跟人之间的差别真的非常大。我盲猜一下，以前林先生的手机里面有些电话根本不用存，打电话直接拨号。
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想得全，归因归得对，确实不容易。我也发现了，说话是有惯性的，不是说停就停的，理论上可以切换到一种模式，就是时刻观察对方，然后做出反应，但是又会让人认为奸猾。最好的模式是知己知彼，事先知道对方的目的，紧盯目的，自己的所有资源就会为这个目的服务了，该软则软，该硬则硬，犹如自动化运行一般，人的大脑是具备这种能力的。突然让我想到了一个小典故文章，叫“难得糊涂”
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很多时候是：你想要什么？想从对方那得到什么？你愿意拿出什么交换？然后你想要的对方就是不给你，你又没有办法影响他又走不掉，就开始分析对方了别人因为不喜欢而踩你，或者单单看领导踩你而跟着踩你，你不可能真的能准确猜到所谓动机。所以这些其实都不重要
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那他估计也不会显露出来，他舅舅其实是上级部门的直属领导[呲牙]还是领导好，有些单位有这样的也给磨成油条可能实际上是人家家学渊源，背景深厚，这些小事游刃有余不当回事，资历刷完下一台阶了看破不说破，工作内容即使做完了也要“忙”起来，去做别人做不了有价值的事情，尽量提高自己的不可替代性[灵光一闪]
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个人理解和分析:
事物的发展都有其自身规律，所谓一触即发，不到时候，不会发生。无论是谋划事情，还是解决问题，最好的时机当在事情未发之时，这样才能做到临机而动，也能做到防患于未然。
做人做事，只有善始善终，才会有所收获。否则，半途而废，前功尽弃，甚至功败垂成，就得不偿失了。
每个人都爱犯自以为是的毛病，一些人总爱指手画脚，对别人横加干涉，以为自己是在帮助他人。
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