今日话题：为什么小公司留不住人？
不知道你们有没发现，在职场中，小公司离职率相对大公司来说比较高，这是什么原因呢？
网友回答，这么说吧，小公司一个人公司干三个人的活，而且事还多，动不动久扣绩效，无偿加班那根本就是家常便饭，这样的公司你还愿意呆？
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还真的事，大公司只要你按时上下班就行，小公司，你得提前上班，延迟下班
那你能干，你得多干点，反正我是不行
没办法，这就是知识的力量，底层的人累死累活，上层的人直接一句我会领导
[大笑][大笑][大笑]没有一块工资是白拿的
这是我见过最全面的解读
对，在小公司，你能有口饭吃就是老板给你的恩赐
还是你有出息，直接罢工当老板
在小公司当领导真的连打杂都不如
那你真的是职场小能手，事业全面开花
[捂脸][捂脸][捂脸]又长见识了，还有背调，好小众的词
人生前面的的经历是为了未来的星光大道
小公司：不会，不会可以学，公司给你机会
嗯嗯？因为小公司老板，他们觉得熟人更靠谱，还能压点工资
夫妻公司真的会累死个人
想太多了吧，小公司怎么回有五险一金
哈哈哈，就怕这样不是专业，都又懂点
写到最后
不管大公司还是小公司，即使在目前的公司中工作条件不佳，你仍然可以通过自我提升来提高自己的职业竞争力。
记住工作不应该仅仅是为了生存，而应该是实现你的职业目标和梦想的一部分。
如果你觉得目前的工作环境并不适合你，那么可能需要重新考虑你的职业规划。
对于这个话题，你有什么类似的经历分享一下吧
#疼痛真相研究所#