封面新闻记者 周翼
近日，安徽省宿州市公务员局在宿州先锋网发布，宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示名单（第二批），名单中的苏某因“斯坦福大学”“研究生博士”的身份引发关注。
苏某拟录取乡镇公务员 图据宿州先锋网
这份拟录用名单中，苏某的招录机关为灵璧县乡镇机关，拟录用职位为基层事务管理。而据此前发布的安徽省2024年度考试录用公务员公告，苏某报考的职位共招聘2人，从事公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作，灵璧县韦集镇1名、向阳镇1名，录用后考生按总成绩排名选择岗位，职位资格条件和要求为面向本市户籍人员，录用后签订5年内不得流出本乡镇的协议。
公示中提到，报考中共宿州市委巡察工作领导小组办公室等单位的330名考生，经报名、笔试、面试等程序，确定为拟录用人员。现将拟录用人员名单公示5个工作日，公示时间从2024年6月17日至21日。
封面新闻记者注意到，苏某曾在中国科技大学物理学院就读。据中科大历史文化网上的信息，苏某还曾获得第35届郭沫若奖学金。该信息还提到，郭沫若奖学金是新中国首个个人冠名奖学金，是中科大本科生的最高荣誉。
苏某曾获郭沫若奖学金 图据中科大历史文化网
在苏某的获奖感言中，他表示，“获奖最直接的结果便是为我申请学校，出国学习提供了资助。无论是现实中，还是精神上，郭沫若奖学金都给予我莫大的帮助。未来的我也会始终守住这个感恩的想法。”
苏某的获奖感言 图据网络
公开资料显示，宿州市灵璧县位于安徽省东北部，总面积2125平方千米，截至2023年6月，灵璧县辖19个镇，另设有1个开发区，2023年灵璧县实现地区生产总值340亿元、增长6%左右。
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近日，斯坦福大学博士苏某被拟录用为安徽乡镇公务员，其报考的是灵璧县乡镇机关基层事务管理职位，笔试、面试、总分成绩均位列第一。
6月18日，九派新闻联系灵璧县机关事务管理中心，工作人员表示：“名校报考安徽宿州灵璧县乡镇机关公务员，今年是首例，在我的印象中，以往从未出现过。”
他介绍，苏某是安徽宿州萧县人，萧县与灵璧县相距不远。他猜测，苏某报考乡镇公务员，部分原因可能是他的乡土情结。
灵璧县委宣传部工作人员也证实，苏某是萧县人，目前还处于公示阶段，具体岗位还未分配。自己也是第一次听说斯坦福博士报考灵璧县乡镇机关公务员。
据安徽省宿州先锋网发布的《宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示（第二批）》，拟录用人员中，苏某来自斯坦福大学，博士学位，其报考的是灵璧县乡镇机关基层事务管理职位，职位代码为040167。
记者检索安徽省2024年度考试录用公务员公告发现，该职位共招聘2人，从事公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作，灵璧县韦集镇1名、向阳镇1名，录用后考生按总成绩排名选择岗位。报考要求为，本市户籍人员，录用后签订5年内不得流出本乡镇的协议。
招考信息截图 图/安徽省2024年度考试录用公务员公告
据报道，此前宿州市公务员局公布的考试成绩表显示，报考该职位的6名考生中，苏某的笔试、面试、总分成绩均位列第一。
考试成绩表截图 图/宿州市公务员局
值得注意的是，宿州市公务员局6月6日公布的2024年度考试录用公务员拟录用人员公示名单（第一批）共104人，6月16日公布的第二批名单有330人。这两批共计434人涵盖了宿州市级、县级、乡镇机关以及行政执法等不同类型的公务员职位，苏某是其中唯一的博士。
媒体评论
斯坦福博士拟录为乡镇公务员引热议，应理性看待高学历者“下沉”
极目新闻评论员 文清蔓
6月16日晚，安徽省宿州市公务员局在宿州先锋网发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示（第二批）。公示名单显示，拥有博士学位的考生苏朕来自世界顶尖学府斯坦福大学，其报考的是宿州市下辖的灵璧县乡镇机关基层事务管理职位。
此前宿州市公务员局公布的考试成绩表显示，报考该职位的6名考生中，苏朕的笔试、面试、总分成绩均位列第一。消息一出，迅速引发舆论关注。（转自6月18日南方日报）
高学历人群投身基层系列大剧，又上新了。此前，“清北”硕士博士入职杭州街道办、北大博士入职城管，屡屡引发热议。此次新闻的主角一出场，头顶世界顶尖学府博士帽，同样毅然选择投身乡镇、投身基层。不免有网友质疑，大量硕士博士去基层工作，特别是去街道乡镇工作，是不是一种人才浪费？还有网友留言，现在竞争压力太大，没有最卷只有更卷。
随着新型城镇化和乡村振兴战略深入推进，越来越多的年轻人选择回乡发展。到基层去，成为一代代青年主动选择的方向。
从国家大局上看，没有农业农村现代化，就没有整个国家现代化。我国脱贫攻坚战已经取得全面胜利，但巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接依然任重道远，需要更多青年贡献智慧、担当作为；对基层单位来说，推进治理能力和治理水平现代化，亟需有学识、有胆识的“新鲜血液”，带来不一样的视角和不一样的办法，实现创新突破、提质升级；对于年轻人来说，树高千尺自有根，实现自身长远发展，离不开基层工作的历练。在吃劲岗位、重要岗位上，面对千家万户，厘清千头万绪，解决实际问题，当几回热锅上的蚂蚁，接几次烫手山芋，更能知悉其中曲折，更能激发思考、寻求改变。
需要说的是，高学历人才到基层不是享福的，不是摆谱的，不是镀金的。该报考要求中明确录用后需签订5年不得流出本乡镇的协议。由此可见，正常履行协议的话，苏朕至少需要在乡镇机关服务5年。5年的服务期，说长不长，说短也不短。越是需要发展的地方，越能展现自身价值，越能体现奉献底色。如果是抱着“上岸”心态，那这5年可能会很难熬，但如果是真的想锻炼自己、磨炼自己，那这5年说不定能做点什么、做成什么。
对此，全社会也应该理性看待高学历者的“下沉”，鼓励他们扎扎实实干出点样子。除去光环，除去滤镜，平等看待每一个在希望田野默默墩苗的人。有关部门应该重视高学历公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助年轻人不断增强意志力、坚忍力、自制力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，勇挑重担、苦干实干。