三线工厂建成后，工人包围厂长：还我伙食费

“伟大”与“光荣”永远属于位于社会金字塔顶端的那些人群。也正因如此，从金字塔上的滑坡总是令人痛苦不堪。

在计划经济时期，也存在一个类似的群体，那就是三线职工们。

随着工厂的迁移，他们虽然在身份上还属于工人，但却被从城市连根拔起，扔进了被农民包围的泥沼之中。而这其中又以小三线职工为甚。

小三线的“小”就注定了他们不能像那些迁移的大型工厂职工一样，有充沛的资源在异地重新建起一个只属于自己的生活社区，而是只能努力去适应当地的生活。

这也使得小三线职工群体会存在普遍失落感。

从大城市搬迁到偏远的山区，这对于职工们心理上的冲将无疑是巨大的。

以辽宁省在位于东部山区的桓仁县建立的“三新厂”为例（即国营新风机械厂、国营新华机械厂、国营新兴机械厂，在当时被誉为辽宁小三线的排头兵），据老员工回忆：

“一次从沈阳分配来厂共30名徒工，坐了一天解放牌汽车，一直往大山里开，快天黑才到新风厂。”

“下车一看，太荒凉了，只有一个像样的房子——大食堂，他们都不下车，想让再给送回去，女的都哭了。”

“接待的人做工作说，让下车吃点饭，也都不下车，僵持挺长时间。”

“他们刚到一个陌生的条件极差的地方，心情都不好，连续哭了好多天，领导做工作才慢慢适应。”

类似的情况几乎出现在所有需要迁出的人群身上，以从上海迁皖南的工人为例，他们从上海迁到皖南山区，虽满足了国家的战略需要，却牺牲了个人的实际利益。

不单是收入水平、粮食定量、生活条件等经济方面，而且也包括夫妻分居、父母子女分离等家庭社会方面。

上海许多人开始听到迁厂的消息，震动很大，吃不下饭，睡不着觉，有的哭泣，有的埋怨……

不少工人无心生产，生产逐日下降；有的女工们躲在厕所里放声哭泣；有的装疯、装病，保健室的病号也骤然增加起来。

有些工人表示“工厂可以搬，自己不愿去”

对于这些迁移的三线职工而言，首先面临的就是食品供应的变化。

以辽宁的三新厂为例，虽然按照规定，这些随工厂搬迁而来的工人的工资还保持原来的标准。

但按照辽宁省的规定，三新厂职工的饮食只能按照当地标准供应。这就导致工人伙食质量肉眼可见地降低。

随着饮食标准从“城市”跌落到“县城”，最直观的表现就是主食种类的变化。

1973年3月，恒仁三新厂刚建成不到半年，就发生了工人包围厂长，要求增加伙食费和伙食补助的群体性事件。

为争取上级支持，职工们还向辽宁省国防工办写信，反映伙食情况，信中说：