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1979年,时任玉溪地委书记的胡良恕找到了褚时健。

“组织上看过你的资料,我们正需要像你一样懂经济的领导干部,你愿不愿意来帮帮玉溪?”

就这样,褚时健当上了玉溪卷烟厂的厂长。命运的齿轮悄悄转动,彼时的褚时健还不知道这次选择对他自己,对玉溪卷烟厂,对中国烟业有着怎样的影响。

他只是觉得自己有过做企业的经验,能够带领卷烟厂走向一个更好的未来。刚收到担任厂长消息的时候,褚时健对未来充满了自信和期待,他想在这个地方一展宏图,干出一番事业。

然而,现实却没有想象的这般美好,在担任厂长期间,他受到了厂内众人的冷眼和排挤。不过,他并没有就此止步和灰心,相反,他用自己的方式,巧妙的做出了回击……

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从一个入不敷出,连年亏损的不知名小厂到亚洲第一、世界第五的红塔集团,褚时健是怎么做到的?

初来乍到,面对众人的质疑和抗拒,他又是如何确立自己的领导地位,成功反击的呢?

初到玉溪

1979年10月,褚时健的妻子马静芬正在家里做饭。

她看到褚时健一回家就急急忙忙地收拾行李,不解道:

“你收拾行李做什么?”
“我们这次要去玉溪,上级让我到那里去做卷烟厂的厂长。”

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得知这个消息,马静芬是很开心的,她觉得褚时健半辈子都在和企业打交道很适合这个职位。而且卷烟厂的环境应该要比他们现在所在的地方好上很多。

可让马静芬万万没想到的是,一进厂,她的幻想就破灭了。

入目是破旧衰败的房屋,年久失修的屋子,岌岌可危地支撑着,很多工人们只能挤在狭小的房子里生活居住。

工厂的生产环境更是脏乱不堪,原材料被随意地摆在地上,呛人难闻的气味不知道是从哪里传过来的,弥漫着整个工厂。耳边轰隆隆响起的噪音吵得人耳朵生疼。

这些都让马静芬忍不住怀疑:自己的丈夫能挽救这个工厂于水火吗?

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马静芬的担心不无道理,工人的居住环境差,生产积极性自然不高,机器设备都已经落后时代好些年了,生产的效率也提不上去。

卷烟厂的卷烟堆积如山,越来越多的工人离开这里去了别的地方。毕竟别的地方能够吃饱穿暖,住的又好,不像这里吃住都成问题。

马静芬看向褚时健,担忧道:

“你确定要接手这个烂摊子?”

褚时健眉头紧蹙,但语气仍旧十分坚定:

“要,只是……”他愧疚地看向妻子,“苦了你和孩子,还要在这里陪我受罪。”

马静芬笑了笑,宽慰道:

“没事的,这点苦不算什么。既然你要做,我就陪你一起!”

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多年后,回忆起曾经经历的种种苦难和考验,马静芬说:

“感谢共产党教育我,褚时健磨炼我!”

两人从相识相恋再到白头,一直是恩爱两不疑。

对于褚时健来说,马静芬是他得力的贤内助,不管是家庭还是事业,都一直默默支持着他。

对于马静芬来说,褚时健就像是一个严格的导师,总会给予她一些人生的指导,让她变成更好的自己。

他们彼此成就,互相磨炼,都在让对方变得更加灿烂耀眼。

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从青葱岁月到耄耋之年,他们不是没有过争吵和分歧,但是爱让他们理解与容忍,相伴一生成为彼此的依靠,这也许就是最好的爱情。

所以初来乍到,马静芬已经感受到了卷烟厂的困难,但她依然选择相信自己的丈夫。

而褚时健确实有自己的一套方法。

两头受气

要说卷烟厂最让褚时健头疼的,还是内部错综复杂、根深蒂固的党系斗争。

为了解决前面提到的种种问题,褚时健日思夜想,想出了不少法子。但是要想让这些措施落到实处,褚时健一个人说了不算,得管理层一起商议才行。

有人能想办法处理难题,按理说应该是件好事儿,但是不管褚时健提出怎样的提议,总有那么几个人不同意。

他们各种反对,各种推辞,不是因为方法不好,而是因为他们不想让另一派渔翁得利。

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“炮派”和“八派”的斗争由来已久,为了维护自己派别的利益,他们甚至不惜亏损整个卷烟厂的利益。这样的党系斗争让整个卷烟厂的管理层乌烟瘴气,全搞斗争了,根本没人去管厂子的经营。

为了解决卷烟质量太差的问题,褚时健决定从原材料到厂房制作、包装一手抓,生产一批带过滤嘴的香烟。

谁知道生产的第一天就有人故意散播谣言,说是过滤嘴上的金粉有毒,如果人碰了的话会得一种怪病。

这下生产线上的“炮派”工人们都不愿意碰这“带毒”的金粉,借口百般推脱,想把这个差事扔给“八派”去干。

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“炮派”工人们越闹越大,褚时健得知后下发了一个通知:所有闹事的“炮派”工人一律按旷工处理。

这下“炮派”的老大杨副厂长不愿意了,怒气冲冲地跑去找玉溪的地委领导告状,但褚时健要生产带过滤嘴香烟的事情早就上报过了,玉溪的地委领导反而劝他好好支持褚时健的工作。

“炮派”的人没得逞,“八派”的人却翘起了尾巴,以为自己压过了“炮派”一头,只要把褚时健挤掉就能独占卷烟厂。

比起“炮派”,“八派”的排挤方式看起来更“温和”。他们主打一个阳奉阴违,明面儿上笑着答应表示全力配合,背地里却把所有的难题都推给褚时健解决,弄得褚时健一个头两个大。

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开始反击

1980年,厂里突然之间有一大批人被撤职,这正是褚时健下达的命令。

这次人员变动也意味着他的反击之战正式打响。

常言道:“一颗老鼠屎,搞坏一锅粥。”更何况这卷烟厂里的老鼠屎还不止一颗,褚时健要想在工厂里立足,必须先把这些老鼠屎给揪出来。

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褚时健首先撤职的就是那些光说不做、宣扬官僚主义作风的领导。这些人都是厂里根深蒂固的毒瘤,他们存在一天,这厂子就没办法按照褚时健的规划运行。

可这些人也不是那么容易搞定的,褚时健在这上面费了不少心思。早在来卷烟厂之前,他就和胡良恕提过,自己需要足够的权利来管理厂子。

这并不是为了满足他的私欲和野心,而是为了树立自己的威信。只有别人信他服他,他才能大刀阔斧地实施自己的计划。

胡良恕也明白这一点,他当即承诺褚时健:你大胆地做吧,只要是对厂子好的事情,我们全都支持。

这样的先见之明让他在裁人免职的时候少了很多阻力。

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褚时健换人并不是意气用事,也不是全靠主观。他不换那些得罪过他的,而是换那些屡教不改、阻碍卷烟厂发展的毒瘤。

他不换那些心直口快敢于指出错误的人,而是换那些两面三刀、口蜜腹剑,表面一套背后一套的伪君子。

这次换人风波中,不乏不服气的人想让褚时健给个说法。

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“你凭什么撤我们的职?”
“是啊,就算你是厂长,你也不能想干什么就干什么!”
“对,没错,你得说清楚了!”越来越多的人附和道。

褚时健大掌一压,示意众人安静。

他先朝着第一个人说道:

“你克扣自己手下工人的工资,把他们全都装进了自己的钱包是不是?”

然后又转向另一个人:

“你一个月没来上班,工资却照常领着。”
“三天能修好的机器设备,你带人修了一个月是不是?”

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一桩桩、一件件,这些事情褚时健都记在心里。

“我停你们的职到底是什么原因,你们自己心里难道不清楚吗?”

这下众人都哑口无言。

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褚时健见他们都不吭声了,又道:

“我心中的人选,应该是那些一心一意为了厂子好,把工人和厂子放在第一位的领导干部。而不是相互推卸责任,花拳绣腿只会动嘴皮子的人。工人作为厂子里的支柱受苦受累,你们却好吃好喝潇洒快活,世上没有这样的道理!”

工人们听到褚时健这样说,被他的话感动,不由得微微红了眼眶。

褚时健还向工人们承诺:

“从现在开始,卷烟厂实行多劳多得的制度,我们要做一个充满活力和朝气的新企业!”

这番话鼓舞了工人们,他们一改往日对褚时健爱答不理的态度,对这位新厂长唯命是从。

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齐心协力

改革开放对于褚时健和玉溪卷烟厂来说,是一场机遇,一次挑战。

褚时健敏感地抓住了洪流中的信号,到了1992年,玉溪卷烟厂就从一个名不见经传的小厂变成了当时国内香烟销量最大的卷烟厂商。

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此后,卷烟厂的业绩奔跑式发展,到1996年年税利已经达到了206亿元,成为中国香烟市场最亮眼的一块招牌。

这一切都离不开玉溪卷烟厂上下一心,众志成城。俗话说得好,众人拾柴火焰高,为了一扫卷烟厂的不良风气,让大家团结在一起,褚时健总是身先士卒、亲力亲为。

当时的玉溪卷烟厂只是一个位于边陲小城、濒临破产的小厂子,没有如今红塔集团的名气。

再加上褚时健去之前,卷烟厂的设备落后、环境脏乱,管理也十分无序,生产出来的香烟质量很差,所以销售量一直是卷烟厂的一个大问题。

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为了打开香烟的销路,褚时健带着负责销售的工人一起到大街上卖烟。怎样才能吸引大家来买烟呢?褚时健想了一个办法——试吸。

他拿着香烟,一根根让人试吸。

“要不要来试一下我们新生产的香烟,免费试吸。”

一开始的效果并不好,大所数人都是看一眼就走了,连试的兴趣都没有。

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褚时健想,消费者买香烟,不外乎三个字:色,香,味。

色也就是外表,褚时健舍弃了以往玉溪卷烟厂的包装风格,选取那些贴合时下潮流,能够引起消费者购买欲的包装。这样一来,更多的消费者被包装吸引,愿意走上前来看看。

再就是香和味,他在推销香烟的时候,自己也会点上一根,消费者们闻“香”而来,自然愿意一试。

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在褚时健和众人的努力下,香烟的销量总算是有了起色。

有了这样认真负责的领导带头,工人们哪还有拖沓散漫的道理。在褚时健的影响下,卷烟厂工人们的生产积极性大大提高,褚时健不再是一人孤军奋战,他的身后是全部工人们的努力和汗水。

结语:

在接手玉溪卷烟厂的时候,褚时健已然年过半百,他几乎把人生后半辈子的心血和时间都放在了玉溪卷烟厂上。

他说:

“我们这一代人,干事情就要干好。”

面对一团糟的玉溪卷烟厂,褚时健从来没有想过退缩和放弃。

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无论面临怎样的困难与绝境,他总是临危不惧,奋起突围。正是褚时健迎难而上、持之以恒的可贵品质让他能够缔造“烟草大王”的神话。

1999年1月9日,褚时健因巨额贪污和巨额财产来源不明罪被处无期徒刑、剥夺政治权利终身。不禁让人感到叹惋和可惜,可法律面前无人例外,褚时健理应受到法律的制裁。

他的人生似乎已经跌入了谷底,他大概率也会一蹶不振。但是,2001年他因病获批保外就医,竟然开始他人生的第二次创业——褚橙,并且大获成功。

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一个人在顺境中行走向上不是一件难事,可是逆流而上、于绝境中奋起实数不易。面对一个糟糕到常人想要放弃摆烂的境遇,褚时健却选择了接受,并且怡然处之。

这需要勇气、自信、热爱和豁达,他被誉为“影响中国企业家的企业家”,不仅是因为他创建红塔集团成为一代烟王,更是因为他身上这种不屈不挠、一往无前的企业家精神。

2019年3月5日,褚时健离世,一代商业天骄落幕。起于微末,发于华枝。褚时健的一生是个传奇,人们因他对中国经济的贡献而赞誉,也因他晚年的巨额贪污而贬斥,但他的企业家工匠精神却是影响了一代又一代的创业者们。