不知大家发现没，现在，人们只要一提到“老好人”、“老实人”这两个字眼儿，语气里就充满了不屑，甚至还有贬低的意味。
“老好人”指脾气随和、待人厚道、不得罪人的人。“老实人”是指为人做事踏实、诚恳，不张扬、不圆滑世故，做事规规矩矩，任劳任怨的人。
原本这两种人的做事风格和态度，是最受人尊敬和提倡的，但现在，很多人都不喜欢这两类人，更不想成为这两类人。
因为，大家都知道，老实人、老好人，太过于实在厚道，不懂得变通，在社会中很不受欢迎，还总被人嘲笑，没人愿意被“欺负”。
01、越能干的，做得越多，反而不讨喜
企业招人一般都喜欢招那些能干，又愿意加班，还没那么多心眼儿，又不计较工资的老实人。
老实人在单位，通常都是职场透明人，无怨无悔，默默无闻，不仅要干自己的本职工作，还要干那些不是自己的直属领导，或者其它圆滑的同事随时加插进来的杂活。
老实人干活最多，但遇到一遇到升职加薪，或者发业绩项目奖金时，却往往没有他们的份儿。
不管是领导，还是同事，都会潜移默化地认为，你只会埋头干活，寡言少语，不懂得社会人情世故，也不懂得左右逢源，也不会迎合上级，交际能力差，根本不适合升职当领导，或者独当一面，负责一个重要项目。
这就导致了，老实人默默承担了很多工作，邀功领赏的却经常是那些能言善辩、巧言令色、性格外向、会拍马屁的人。
家庭也一样，这一点体现在女性身上比较多，反正你能上得了班，又能顾得住家庭，家里人就觉得，那你就多干一点好了。
所以，这也就是好多女性在家庭里牺牲最多，反而不讨喜，还被嫌弃啰嗦事儿多的原因。
因为你能干啊，你啥都会干，别人自然就想偷懒。
02、越懒散的，懂得享福，反而更容易获赏
我之前的单位有个高层领导，他个人能力很一般，但他情商很高，能精准地猜测到大领导的心思和想法。
大领导每次把工作派发给他后，他都会把90%的活安排给他的下属员工，他只负责监督和验收。
到最后，他只需要把大家做好的工作，进行整合，简单修改，就能获得领导的赞赏。
有好多次，我都看到他无所事事地在单位各个部门闲逛，看到这个同事，调侃一下，看到那个美女，夸赞两句，有时，透过窗子，还看到他在大领导的办公室里，一起喝茶聊天，还时不时地传来大领导的爽朗笑声。
职场中，这种人，我们经常见，他或许业绩不是最突出的，工作能能力也很一般，但他就是管理能力很强，不仅能把部门管理得井井有条，还能深得老板的心。
这种人，在职场很受欢迎，他们懂得，埋头苦干远不如讨好领导有用， 懂得将自己的聪明才智，在领导面前发挥到极致。
把领导哄开心，把领导交代的事情做好，这样的人，才最聪明，在职场才混得开，才不容易失业。
总结：
吃亏是福，但，人有的时候也要学会变通，只知道吃亏多干，真的会吃更多的亏。
只有那些，既能沉下心认真做事，又懂得察言观色，会随机应变的人，才能在职场站稳脚跟，发展才会越来越好。
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