有的领导喜欢周末安排工作，因为工作日忙于开会；有的喜欢周末开会，因为工作日忙于工作；有的喜欢周末调研，因为工作日有工作日的安排……
有的上级单位喜欢周五下午发通知，要求周一上午甚至早上就要报材料；有的在长假前一天发通知，定于长假后第一天前来检查、督导、调研……
以上，其实就变相挤占基层干部休息时间，逼迫基层周末假期加班。由于他们是“体面人”，不会那么明目张胆强令周末假期加班。
反正，不论是领导，还是上级，一面反复强调乃至开展专项治理要给基层减负，另一面又暗度陈仓，不断变相给基层极限施压，逼你加班，逼你内卷，逼你“5+2”、“白加黑”，逼你“女的当男的用，男的当牲口用”。
这也就很能解释了，为什么每次反腐动态发布总能看到“两面人”的定性了。无他，仅是在推进工作中、在往上升迁的过程中，他们就已经是这么人格分裂了。
有些会议是不是一定要在周末开？有些工作是不是一定要在周末加班完成？有些调研是不是一定要在周末开展？这些并不在领导和上级的考虑范畴。
或许，由于长时间的众星捧月以及阿谀奉承，他们早就忘了基层干部的难处。哪怕有的还是从基层摸爬滚打上来的，却再也无法与基层干部共情，不能体恤基层的不易。
但是，还是要呼吁，不在周末安排工作是对基层最起码的关心和照顾。除非是非常紧急的公务，否则不要使坏，不要裹挟基层干部忙里忙外忙前忙后忙上忙下。
有的领导呢，越是周末越无聊吧。老婆无趣，孩子无奈，还是周末“折腾”基层和群众比较“带劲”。既能咀嚼权力的滋味、分泌多巴胺，又能打发空虚的时光、蹭吃蹭喝，还能博得日理万机、放弃休息勤勉工作、深入基层一线的好名声——真是一举多得！何乐而不为？
可是这有必要吗？苦一苦基层干部，骂名你来担？如安排在周末到基层调研。要知道，一个领导来调研，就是一群基层干部要加班好多天。
人家本来平日里就要加班加点，而且习惯性“周六保证不休息，周日休息不保证”，有时候好不容易有个周末休息一下，这时候你来调研，这就意味着他们工作日就要加班加点准备汇报材料、布置会场、协调点位，而且周末到调研现场搞服务。
别看接待的基层干部笑容满面，内心实际上非常反感，不知道问候了多少遍领导的家人吧。
经常养牲口的人都知道，牛力气大、耐力强、能干重活，但工作效率低下；马能拉能跑，但是耐力不行；驴的速度耐力都不错，但脾气太差。
那么，有没有一种牲口能干活、脾气好、效率高、要求低，得病还能照顾自己，而且少休息，甚至不休息？如果真的有的话，那就是世界上最先进的一种牲口，只怪自己见识不够没碰到过。
直到有一天，基层干部在镜子中看到了自己。