我是一个职场老人,但也是一个职场失败者。

大学毕业参加工作,到现在,八年过去了,仍旧在基层,工资除了前几年跳槽时涨过一次,这几年是一分钱都没涨过。

想想工作的这八年,有三件事最让我后悔。

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01

在职场,不要太过独来独往

工作,虽说很看重个人实际的解决问题的能力,但与人沟通,与人相处,特别是和上司相处,真的很重要,有时甚至比解决问题的能力还重要。

我本就性格孤僻,工作后也是习惯于独来独往,上班期间,非必要,根本就不和同事聊天,甚至只要是能打字,绝对不打电话沟通。

至于公司组织的一些活动,什么团建,聚餐,出游等等,到后面一律不参加。

这么做的结果就是,我有了相对充足的个人时间,但也让我和同事之间的关系一直比较疏远,和领导之间,更是没有联系,就是我走到领导眼前,领导都不知道我是公司员工。

于是,由于我不合群,不和同事交流,不主动靠近领导,所以就只能做一些基础的工作,一些不怎么需要和人打交道的工作。正因为如此,我的工作绩效一直不好。

02

在职场,压力就是机会

只要你在一家公司呆的足够久,总会遇到组织架构调整或者同事跳槽的情况。

这时往往会需要一部分员工冲在前面,特别是组内成员离职较多的情况下,剩下的员工,通常都要承担起所有的压力。

我就遇到过这种情况,在前公司的时候,当时组里十个人,不到一年时间,就剩下我和领导两个人。

然后工作的重任自然就到了我身上,前面说了我比较孤僻,一时间面对巨多的工作任务,根本不知道该如何解决,加上自身抗压能力比较弱,所以最后就离职走人了。

离职的时候,领导承诺了很多东西,我很心动,但全部一一拒绝了,因为我怕自己做不好。

过了几年,得知我离职后,曾经的领导一个人抗下了所有,并在一个月内重新招了几个人,把项目做起来了,事后因为这件事,他也顺利进入了高管层,而那些和他一起奋斗的新员工,升职的升职,加薪的加薪。

而我如前面所说,跳槽后再也没有涨过工资。

03

在职场,学会主动争取

出来打工,首要目的就是赚钱,但很多人,像我,在工作中就总是羞于谈钱,特别是找领导加薪,从来没有主动过,结局就是,领导觉得我对工资挺满意,从来不给涨薪。

入职当前就职的公司时,HR 有说,公司每一年都会根据公司盈利情况,给大家调整薪资。

然后,我入职一年后,公司没有给我涨薪,领导在做绩效沟通的时候,问我有没有什么诉求,我想了想说,今年不调整工资吗?

领导回复说,调整已经过去了,今年公司业绩不好,全公司也没给几个人涨薪,像咱们组,就一个名额,给那谁了,你也知道,他加班多。

我就没再说什么,此后的两年我也没提过,直到前段时间和一位同事聊天才得知,其实这几年公司给不少员工涨过工资,不过基本都是给了那些频繁提涨薪要求的同事,像我这样的,根本不会考虑,因为太好忽悠了