震惊了，拼多多市值再次赶超阿里！
小编火速参考【拼多多官方面试攻略】，准备了一份面试经验分享。祝大家都能求职顺利，进入喜欢的岗位！
首先，我们要明确拼多多校招的招聘流程为：网申（简历投递、简历筛选）——线上笔试——面试——发放offer。今天小编将带着大家跟流程准备面试。
一、网申环节>>搞好简历是重中之重
1、认真对待简历，熟悉简历
拼多多官方面试攻略第一条就强调了：简历上的每一段经历，都有可能成为面试官提问的出发点，要非常坦诚且认真地对待自己的简历。
可以看出，面试的一切都是立足于简历的经历，简历既要简洁明了，也要切中肯綮，还要坦诚认真，千万不能撒谎。
那么怎么才能做出一份优秀又丰富的简历呢？写过太多次啦 大家直接参考这篇文章：
再上一份爱奇艺产品经理的简历模板【职徒简历-简历模板】
2、提前了解行业、公司，做好4步就行
拼多多特地强调了：提前了解你所面试的公司、行业以及岗位，更有针对性地准备;也可以咨询学长学姐/身边同学，获取面试经验（所以一定要把这篇看完），但面对各路信息，也要有自己独立的判断。
大家只需要做完这4步就行：
第一步：去证监会官网、艾瑞网、烽火研报等网站上面，找2-3篇行业的深度研报，系统建立起对这个行业的认知，提取一下行业最新资讯和关键词，抄到你的备忘录里，方便你在面试的时候能够“张口就来”，说话的时候有理论和事例支撑。
艾瑞网页面
第二步，看公司官网（如果有的话），了解公司的历史沿革、组织架构、商业模式、主营业务、企业文化。同样的办法，把重点信息抄到你的备忘录里，记在你的脑子里。
第三步，到巨潮网搜索这家公司的经营年报，到万得搜索这家公司的财务数据，详细了解公司过去三年的财务状况，营收、净利、费用这些指标，这些都跟财务工作息息相关，更需要你提前准备。对于一些规模小的公司，可能在上述网站搜不到什么有效信息。大家可以去企查查/天眼查看一下
巨潮网页面
第四步，再抄一下你应聘的岗位在招聘网站上的【岗位职责】【任职要求】，划出关键词，思考一下，你求职的公司设置这个岗位的主要工作内容，对岗位的职业技能要求，方便你在面试过程中更加投其所好地突出自己的求职优势。
二、线上笔试>>提前在网上找好攻略
拼多多线上笔试题库，其实和大部分大厂的题库差不多，主要是分为逻辑推理题、数据分析题、图形推理题，需要的小伙伴可以跟小编说~
三、正式面试环节>>调试设备、准备自我介绍、熟悉简历经历、学会反问
1、面试前，准备好设备。
线上面试请选择相对安静的环境，提前调试好相关设备，确保网络稳定。
2、怎么做自我介绍，才能引起面试官的注意？
（1）简洁概括，条理清晰：自我介绍控制在1分钟左右为最佳简洁概括过往经历条理清晰地介绍自己与岗位匹配的地方
（2）结果量化，重点突出：在有限时间内，想要充分展示自身优势记得将成果进行量化。适当举例说明，凸显个人长处这样更容易引起面试官的注意
参考模版1（应届生）：
您好，我是 xx，本科就读于 xx 大学的 xx 专业，是 2024 届毕业生。我此次面试的岗位是产品经理。 我在大学时就对产品经理这个岗位产生了浓厚的兴趣，为此早早进行了相关专业知识的学习，并参加了实习。首先，我曾在 xx 公司和 xx 公司实习过产品经理的岗位，期间我积极向周围同事学习请教，主动承担多项需求，取得了 xx 成果。其次，我还参加了 xx 校园活动/创业/竞赛，取得了 xx 成绩。我非常期望能够加入一家优秀的公司，成长为一名出色的产品经理，为用户和公司创造价值。
参考模版2（职场人）：
您好！我叫Ella，毕业于xx大学xx专业。我的从毕业以来的工作是新媒体运营岗位，目前已经工作1年了。我的核心工作职能是公众号/小红书/知乎运营，帮公司做自媒体多矩阵的内容搭建，打造公司品牌影响力。 通过1年的工作学习我掌握了热点推送的技巧和爆款文章的分析，并学会了如何根据用户特点，拽着爆款文章！其中帮原公司出了十多篇阅读量达10万的原创文章，并实现单条文章涨粉5000＋。这次来贵公司的新媒体运营一职，贵公司的发展前景与我的职业规划相契合，期待能与公司共同成长。
3、拼多多重视项目经历，项目经历要这么答！
对于过往经历的提问主要是想考察同学们的逻辑思维、项目管理、团队协作等面试官往往会关注你在该项目的能力，产出，以及在遇到难点、痛点时解决问题的能力。
因此，对呈现在简历上的项目经历，定要有深入细致的了解，提前梳理自己在其中承担的角色和创造的价值，确保能充分、清晰地阐释个人经历。
表述时尽量遵循这两个原则：
（1）STAR法则，逻辑清晰：首先交待项目发生的背景(S)，其次是自己接到的任务(T），再次是自己采取了哪些行动（A），最后是结果如何（R）。（2）层层深入，体现思考：提前梳理自己在项目中承担的角色和创造的价值介绍时层层深入，最好能体现自己对项目的复盘分析与思考。
4、反向提问环节，怎么聪明地提问？
千万不要怕反问！！
这既是一个继续证明自己的机会也是一个发现这份工作是否适合自己的机会。
拼多多官方不建议询问薪资待遇或OFFER相关的问题，这样做既无法获取有效信息，也浪费了提问机会，更推荐大家根据针对岗位特点及自身想要了解的内容，进行提问例如：岗位期望，团队氛围，职业发展等等。
这6个适合反问HR的问题，快码住！
1、入职后归属于公司的哪个部门？目前这个岗位所在的团队成员有多少人，如何分工？
2、核心工作包括哪些？岗位的核心KPI是什么？
3、横向纵向的发展培训计划有哪些？未来晋升机制是怎么样的？
4、对我未来的期望是什么？
5、您觉得我哪方面还有欠缺？
6、面试有几轮，这次面试几天会有答复？
5、没有项目经历怎么办？
你需要先确认自己是真的没有项目经历，还是忽略了自己的项目经历？大家可以看这篇文章：
实习或项目经历只是加分项，而非必须项。
在面试过程中，面试官不仅会根据应聘岗位的基础知识、通用能力对同学们进行多维度考察，也会根据同学们的个人经历，如项目经历、实习经历、学术研究、比赛经历等，进行个性化的提问，去综合评估、发掘同学们的能力和潜力，所以大家不用担心。
比较担心面试结果的小伙伴，【职徒简历AI面试题库】只需要导入自己的简历（简历也可以直接在职徒网站在线制作），补充岗位信息（包含：目标大厂、岗位名称、工作经验、岗位职责、任职要求），就能直接生成你的专属大厂面试题库。你可以在正式面试前，提前模拟面试问题，准备好自己的答案，超级省心省力省事。
以下是小编生成的【拼多多产品管培生】定制面试题库，欢迎大家参考：
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