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近年来，随着出生人口的减少，教育系统正面临着前所未有的挑战。
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建议取消教师编制，
或是今年最愚蠢的想法
毫不夸张地说，国家兜底的公立教育，普通人才是最大的受益者。只是很多人不知道罢了，反而对公立学校教师不满，一会儿要求取消公办教师的编制，打破教师躺平的困境，一会儿要求取消公立教师的寒暑假以及寒暑假工资，说老师工资太高。一遇到不满意的事情，就不停地投诉和举报老师，一出现关于教师的负面新闻，就会引发有心之人群而攻之，在评论区肆意发泄自己的不满，让不少教师群体束手束脚，人人自危。
而教师行业之所以能够吸引优秀人才加入，关键在于带薪寒暑假和稳定的编制。然而随着社会和教育的发展，教师升学压力增大、非教学工作负担重、家校关系紧张无疑增加了教师职业的难度，就连带薪的寒暑假也在悄悄缩水，导致编制成为很多大学生选择教师行业的最大理由。
取消教师编制，对于家庭条件富足的人来说相当有利，而对于普通大众来说，我们的孩子将更难有出头之日。可令人可笑的是，那些天天嚷嚷着取消教师编制的人，普通大众喊得最欢。
试想取消教师编制后，当教师行业不再稳定的时候，还会有大量的优秀人才进入教育行业么，答案是否定的，这在厦门2023年参聘制教师招聘得到了证实，年薪25万仅仅因为没有编制未招满，或是对取消教师编制最好的回应。
要知道体制内教师的待遇远远不及私立学校及培训机构，倘若不是有编制和稳定的就业环境，那些985、211毕业生想必不会进入教育行业，也就意味着普通人很难找到这么好的老师，又何谈接受优质的教育。
倘若这样的老师在私立学校或培训机构，普通家庭或许要支付更多的费用来支撑孩子的学习，而私立学校不少老师都是从公立学校过去的，这就意味着公立学校和私立学校在师资方面差距不大。可以说，教育水平的高低，往往和教师素质的高低有着密不可分的关联。能有更多优秀教育人才的加入，往往能够带动地区教育的发展，为当地和国家培养出更多优秀人才。
取消教师编制后，教师行业的吸引力大大下降，很多优秀人将不会进入教师行业，而那些已经在职教师可能因为种种因素而辞职去往待遇更好的地方，由此形成恶性循环，好的地区教育越来越发达，条件稍差地区教育越来越落后，最后只能由普通人自己买单，改变命运的希望渺茫。
当有人呼吁取消教师编制的时候，作为普通大众就别瞎起哄了！如果还在为取消教师编制而高呼，这些人非蠢即坏，真的怀疑他们有见不得人的目的，因为这是极其愚蠢的想法。
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公立教育，实则为普通人兜底
很多地区，尤其是一些农村偏远地区能吸引优秀人才，不仅是因为他们的教育理想，更在于国家兜底有编制有保障，能够吸引他们扎根于此长期从教，也给当地带来了优质教育资源，为普通家庭和学生代表改变命运的希望，这才是公立学校与私立学校最大的差异所在。
私立学校固然在升学率、学校设施、教育资源诸多方面远远超过公立学校，但私立学校没有国家兜底，赚钱成了私立学校的首要目标，升学率成了私立学校教师的最关注的问题，导致一些私立学校采用封闭化管理，透支学生潜力，片面追求升学率忽视学生其他方面的发展，不利于学生的长远发展。更为关键的是，以赚钱为目标的私立学校，动则几万十几万的学费，有多少家庭能够承受？
相对于私立学校而言，公立学校由国家兜底，流动性不强，能够与所教学生达成长期的磨合和默契，愿意为学生付出更多的时间和精力，通过他们的专业知识和教学技能，为普通学生提供高质量的教育服务，改变学生及其所在家庭的命运。
但遗憾的是，越是获益颇多的群体，越是没有意识到公立教育的好处，往往以狭隘的见识来质疑教师群体的教育质量，对名校毕业且有专业资格证书的教师指手画脚，肆意发表自己看似正确的观点，甚至在背地里骂老师，很难让学生对老师信服，何以认识到知识改变命运的真理。
总而言之，国家兜底的公立教育，才是普通人改变命运的希望所在，我们绝不能肆意责难和诋毁教师群体，而是应该提高教师群体的待遇和保障，吸引更多人才加入教育领域，然后更好地为普通家庭和学生提供优质的教育。
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来源丨晨阅浮一白
编辑丨智库君
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