在每个人的职业发展中，会遇到不同的领导，如果遇到坏领导，他才不会管你成不成长，只顾着压榨你的劳动价值，直到把你用废。
要是遇到一个好领导，他就像你的人生导师一样，指引着你成长，为你争取发展的机会，那么你的发展将一日千里。
由此可见，遇到好领导对个人发展的重要性。要是你遇到了这四种领导，那么估计你做梦都会笑醒，可别错过机会了。
第一，敢为下属争利
有些领导只会喊口号，说自己对下属有多好，从不打骂，可这种好只是表面上的，一旦涉及到利益，这些领导就通通闭嘴了。
有员工想加点薪，他们也不愿意帮忙争取，甚至手下有员工有更好发展机会的时候，他们还不放人。这种领导就是口嗨派，话说得动听，就是没行动。
而真正对你好领导，除了会用心指导你成长之外，更会为你争取合理的利益，一旦有升职加薪的机会，也会为你考虑。如果做不到这一点，你说这个领导有多好，那都是虚有其表。
第二，越骂你越用你
有些领导确实很严厉，你做错了事，他会很严厉地批评你，可是批评归批评，完后他还是会继续重用你，让你有机会去弥补过失，并从中汲取教训得以成长。这种领导虽然经常骂你，却是对你最负责的领导。
说实在话，每一个在职场成长起来的人，哪一个没有遇到严师？严师才能出高徒，严师也是因为对你要求高，才会对你严格，能够遇上这样的领导，必须得说，是你一生的幸运。
第三，敢对你放手
每个人的成长路上，都需要一个能对自己放手的领导，这也是从基层走上领导岗位的关键，就像小孩学走路一样，如果父母因为害怕摔倒，一直扶着不放手，那么小孩就很难独立行走。
可是说容易，做却很难，因为每个领导都有私心，他们害怕下属能力超过自己，威胁到自己的位置，往往不愿意对他们放手，只让他们负责一些简单而琐碎的工作，在这种领导手下做事，是很难得到成长和发展的。
而好的领导敢放手，敢授权，他们不仅不怕下属学会了，还鼓励下属代理自己的工作，让下属逐渐适应当领导的角色，这样的领导，谁会不喜欢？
第四，说得出就做得到
不管是好领导，还是坏领导，都会画饼，画饼是领导的常规技能，可是不同的领导对画饼的理解是不一样的。坏领导认为，先把饼画了，给你一个希望，让你拼命干活，至于能不能兑现，他可不能保证，也不想保证。
而好领导虽然也画饼，但是他们从不轻易许诺，一旦答应了下属，就会尽力兑现，而不是开空头支票。
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