职场混得好的人，打死也不说的，与领导相处的“四大黄金法则”

自媒体真是个好东西，无限放大了我这个普通人的影响力，所以最近我有了很多机会参加一些比较厉害的饭局，饭局里有不少牛逼的职场人。

他们讨论如何与领导相处讨论的特别多，我很认真的倾听，总结了一番，把一些比较具有实践意义的内容总结了下来。

他们和领导相处，一般有一个“四大黄金法则”

如果屏幕前的你能用上这些法则，你在职场中会混得更好！

啥意思呢？很多人在职场里太过于顺从领导了，领导说啥就是啥，领导要往东走，我们觉不往西走。

我们以为顺从，就能获得领导的青睐，其实并不是这样的，很多时候，我们要学会反抗，也就是提出与领导不同的意见和看法，这样才能助我们在职场中混的更好！

我们要明白一个逻辑，领导喜欢会重用的人，不是傻傻的只知道听指挥的人，这样的人，虽然可以帮领导分担一些事情，但担不起真正的担子。

等遇到重要的事情时，这些人没有独立思考能力，只知道追问领导怎么做，领导有时候也会拿捏不准，需要下面的人给出合适的建议给他们一些启发。

领导喜欢能帮他们真正分到担子的人，那这类人，必定就是懂得反抗的人。

因为只有反抗，才可能提出不一样的建议，能提出不一样的建议，说明这个人有胆识，懂思考，这样才有可能真的帮领导分担一些事。

所以你在职场里想要混的更好，不要太过于顺从，要保留自己的独立思考能力，这其实对你的职场发展很有帮助。

但要强调一点，很多人可能会把反抗理解成事事都和领导对着干，动不动就提出反对意见，这样肯定不行。

领导也是需要威严和忠诚员工的。

所以这里的反抗需要我们限制好原则，也就是在充分了解和研究的基础上，提出有见地的观点和建议。这样做不仅能让领导看到你的独立思考能力，还能加深他们对你的印象。

我知道这个认知有点颠覆，我一开始听到的时候也没反应过来，后面却恍然大悟。