“公关员工不可以有假期”、
“员工因为心情不好提离职我秒批”、
“我又不是你婆婆我为什么要照顾你的情绪”等等。
百度副总裁璩静在视频中，她毫不掩饰地表达了自己对员工的态度，大言不惭地宣称她和员工就是雇佣关系，对员工的个人感受和生活问题并不关心。璩静代表了一批企业高管们发出了国内企业管理的最“先进”的管理思路，这番言论将资本家的丑陋、吸血的嘴脸展现的淋漓尽致，瞬间产生回到了旧社会，那个吃人的时代的感觉，也瞬间让没出国的人们感受到了卓别林在电影《摩登时代》中美国这个吃人喝血的冷酷无情。
视频发布后，这番话虽然说得痛快，但却引发了轩然大波。很多网友都觉得，作为一名高管，璩静表现出的这种冷漠和不近人情，实在让人不齿。有人愤怒地说："员工又不是机器，他们也有自己的感受和生活。领导只管生产，不管死活，这样的公司迟早要完蛋。"还有人讽刺道："看来在这位高管眼里，员工都是她的奴隶，她只需要奴隶拼命干活，其他的都不关她的事。".百度的口碑也一并拽了进去，导致百度市值一夜之间蒸发了60亿。
除此之外又有人曝出一段她在公司内鞭打“小人”的视频。
据说她用纸箱扎成了一个“小人”，上面写着SCMP（一家媒体的英文缩写），然后她拿着数据线不停鞭打这个小人。
5月9日凌晨，璩静就短视频事件引发的风波在朋友圈发文道歉。她说，“发布短视频之前，我没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉。
视频中很多不妥不适之处，使外部对公司价值观和企业文化产生误解，造成了严重伤害，也在此诚恳道歉”。
璩静表示，发短视频的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不当，给大家带来了不适和困扰，诚恳接受各种批评。
未来将认真改进个人的沟通方式和管理方式，纠正错误，更关心同事。
是鳄鱼的眼泪，权宜之计，还是真心悔改?
她的道歉信，主要表达了几个要点:
第一:发短视频的初衷，是为了把工作做好，心太急了！
第二:视频观点，仅代表她个人观点，不代表公司的相关立场！
第三:承认发视频未事先征得公司同意，不符合流程！
对于她的道歉，网友观点呈现两极分化
第一种观点:这是权宜之计，她之所以高调发视频，就是想利用百度副总裁的头衔，成为网红，为以后直播带货铺路，现在道歉，是迫于压力，无奈之举！
第二种观点:道歉诚意满满，是真心悔改，不应该上纲上线，应该给她机会！
百度璩静是公众人物，某些言论触及公众的敏感神经时，肯定会引起强烈的情绪反应。在这种情况下，理解并尊重公众的情绪反应是很重要的，像雷军周鸿祎他们一样，想为公司引流，靠的是拉近公众的距离，而不是璩静高高在上，一副唯我独尊的样子。对此你怎么看？