文/子安
(识局微信公共账号zhijuzk)
1
入职四年,小刚终于要被提拔了。
与他同时提拔的还有小马,两人都是四年前公考入职的。
由于基层近几年出现的干部断档,两位年轻干部的发展都比较顺利。而跟他们同期入职留在区上的,最多也只是非领导职务。
小刚感叹:还是基层提的快呀!小马笑笑,不说话。
组织程序完毕,公示贴了出来,小刚小马顺利上榜。
2
“啥?小马辞职了?”小刚惊掉了下巴。
公示期刚过,小刚就听到了这条爆炸新闻。听说这家伙老早就运作调走事宜,办好手续正好与提拔时间重合了。
小马去的并非两办等核心部门,是行业主管部门。那里的科级职数是满的,他只能重新开始。
小刚觉得,在基层中层们肉眼可见的速度老去,不到三年就可以把职位前面的副字去掉,何必重新开始呢?
3
再见面已是两年后,此时的小刚已拿掉了职位前面的副字,而小马还是个负责通知开会的普通干部。
“让你当时别走,看看你。”小马表面关心,暗地里却满满的是优越感。
一来二去,小刚才知道小马这普通干部可不普通,他负责的指标正是各基层争得头破血流的核心指标。也就是说,小刚工作完成的好与坏,小马拥有极大的话语权。
于是,小刚说话的口吻也客气了几分。
4
某天,小刚在朋友圈看到了小马的动态,这家伙居然悄无声息的拿到了住建领域含金量十足的证书!他甚至还看到了单位主要领导的点赞!
小刚也算住建业内人士,虽说具有一定专业性,但包村、安全、创文等包片任务从不间断,反而本职工作小刚大多只能应付。
基层就像流水线工人,每日的工作就是盖章上交。总在说学习学习,实际上根本没有精力,也似乎没有必要去学习。
而小马一方面接触政策信息比较多,另一方面也有大量的精力来学习考证。
两个同一起跑线的年轻干部们走上了不同的职业道路。
5
担任正职四年,小刚进步的思想随着时间的流逝愈发淡漠。
不是不想,但基层天花板伸手可触。更可怕的是,流水线的工作也让小刚慢慢甘于平淡。
由于局里人少,小马则在前几年一步登上了正职的位子。而且有证书加身,小马简直就成了区内行业权威。
于是但凡牵扯重大项目建设,局领导总是带着小马,这家伙在市区领导面前可没少露脸。
虽比小马早提拔两年,但小刚觉得自己已慢慢掉了队。
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