在奥地利，酒店与餐饮业的工作者将迎来薪资的显著提升。2024年，该行业的平均工资预计将增长8%。一个新的集体协议已经为2024年和2025年达成，覆盖了大约76,000家企业和约240,000名员工。集体协议由奥地利餐饮业协会(AUA)和工会组织vida达成。
根据协议，从5月份起，酒店和餐饮业的员工将获得平均6%的工资增长，而从11月起，工资将再增长2%。此外，2025年的工资增长将与2024年的年度通货膨胀率挂钩，并额外增加一个百分点。从2025年5月1日起，该行业还将实行2000欧元的最低工资标准。这一标准是工会和奥地利经济商会(WKÖ)共同商定的。
新的集体协议还包括了一些对员工有利的创新条款，例如，员工每年至少有12天的休息日，夜班津贴将扩展到所有午夜后仍在工作的员工，而不再仅限于酒店和夜生活餐饮业的员工。假期和圣诞节奖金将在所有联邦州统一规定，且领取这些奖金的等待时间从两个月缩短到一个月。此外，工龄奖金未来也可以选择以休闲时间的形式发放。
对于学徒而言，新协议也带来了一系列好处。从2024年5月1日起，第一年的学徒将获得每月1000欧元的学徒工资，第二年为1120欧元，第三年为1320欧元，第四年为1420欧元。学徒在培训期间的前八个周日也将被免除工作，以帮助他们更容易地过渡到工作世界。对于成绩优异或良好的学徒，还将提供250欧元或200欧元的奖金。完成培训的学徒将立即被归入更高薪酬级别的专业员工类别。新的工资协议旨在使酒店和餐饮业的工作更具吸引力，并鼓励更多人进入这个行业。
截至3月底，今年在旅游部门有近9000个职位空缺在劳动市场服务(AMS)登记。未被报告的空缺职位数量可能是这个数字的两倍。vida的区域负责人Berend Tusch在新闻发布会上表示，共同的目标是利用本国劳动力市场，而不是从第三国引进人员。他希望，通过提高工资和框架条件的吸引力，能够从在旅游业寻找工作的30,000人中吸引一部分人。
- THE END -
（以上内容由欧洲时报中东欧judy原创编译，部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等，部分图片来自新华社、APA及网络，转载请注明《维城》EuroNews）