找实习时，总有一大批同学陷入深深的自我怀疑：为什么明明条件差不多，他有offer我没有？为什么我当时没看到这些岗位在招人？为什么别人的求职流程推进比我高效？
问就是你不会收集信息啊！！！
你猜我为什么不笑……这些早都是小编已经踩过的坑，“不熟悉”和“缺经验”带来的认知上的“信息差”，让我找实习和求职一开始就比别人慢，人家都已经跑出去了，我还没听到裁判的枪响……
今天我们就来聊聊如何用几个简单的策略，清除这层雾霾，直接走上你的职业快车道～
关于职业
1.“我能做什么？”-信息搜索与自我认知
就业先择业。有时候并非是你找不到工作，而是很多职位并不在你的认知范围内。
在新传行业就是做运营？no!
深入挖掘就业市场后，就能够发现公关、营销、教培等等都是很好的方向，甚至可以选择在体育、法制、财经行业做复合型人才。不要用大众经验给自己的行业道路设限，多在各大平台上搜索行业的就业方向，说不定就可以发掘一些“小众赛道”。
再者，每个人的性格和擅长的方向都不尽相同，何不根据自己的特质，为自己“量身定制”可以扬长避短的职业道路？可以多参考具有权威性的职业测试量表，达到对自己更清晰的认知。
2.“他们在做什么？”-国家大学生就业服务平台
惊不惊喜，意不意外？在这个平台上你可以查询到“学长学姐都去哪了”，包括他们的就业去向、就业单位行业、就业单位性质、具体就业单位排名top10以及就业地区分布。不知道干什么？那就“抄作业”！
关于渠道
千万不要死磕一个求职渠道，把思路打开，广撒网才能多捞鱼啊！
1.招聘APP/网站
市面上的招聘APP五花八门，不要只盯着BOSS啦！各类招聘网站定位也有细微差别，可以结合自身情况选择最合适的平台。
2.公司招聘官网
一般来说，在搜索引擎查找公司招聘官网或在公司官网找到“加入我们”，就能查看日常以及暑期实习招聘的岗位。
在官网投递的简历会直接进入人才库，官网上也有很多招聘软件上没有的岗位，更重要的是，你可以看到自己的简历走到哪一步流程，这样起码不会心慌。
3.微信公众号
微信平台实习招聘类公众号很多，甚至有些细分到具体领域。小编在这里不做推荐，有需要的同学可以直接在微信平台搜索感兴趣的“职位➕实习”，打开新世界大门～
4.内推
我不允许有人还不懂内推有多香！小红书、脉脉、领英等平台都能刷到大厂公司员工免费内推，还有一些实习内推群～不用怕，直接礼貌询问发简历，勇敢的人先享受世界！
（ps.偷偷说一句，每周二小编也会放出新的实习职位和内推机会，请多多关注～）
5.有官方背书的平台
应届生同学看过来，国家真的是最怕你找不到工作好吗！很多官方就业网站可以帮你匹配不同的岗位。
例如国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网、国聘官网、中央和国家事业单位招聘平台等，这些网站职位丰富，就业单位在质量上也有保障。而且大多数网站都会开设应届生专栏，对即将毕业的同学们简直不要太友好！
6.线下
不要放弃线下！带上简历，有收简历就投，很多公司按照宣讲站点来处理线上投递的，线下投递可以加快进度。
自己的学校没有什么好单位招聘怎么办？？去附近的其他高校蹭！！可以关注各大高校就业帐号，留意就业信息。
关于时机
1.一年中实习最佳投递月份
春季开学（2月底左右）/秋季开学（9月）
寒假过后，大量实习生离职，空缺岗位数量max。这个时候企业缺人手又着急用人，进面机会大大提高！如果新学期课业压力不大，请直接冲！
春季期末（6月左右）/秋季期末（12月）
大学生6月左右进入春季学期期末季，加上四六级考试，许多实习生选择离职回校复习，精力旺盛、基础好的同学不妨抓住机会！
2.一周中实习最佳投递工作日
❌周一：一周伊始，HR 需要时间进入工作状态。这一天，他们主要规划本周工作并处理上周遗留问题。因此，很难将重点关注在新收到的简历上。
❌周五：周五部门一般都会做总结会，筛选简历和通知面试的时间很少，再加上临近周末，很多HR通常不把面试约在周五。
❌周末：周六至周日：休息日投递的简历无法及时被HR阅读，且非工作日收到的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，增加被关注难度。
综合考虑，周二至周四是简历投递的合适时段，也是HR 招聘最为忙碌的时间段。
3.一天中实习最佳投递时间点
如果太早，hr还没上班，且简历多时早投递的容易被 miss，而中午已经在想中午吃什么/午饭/午睡了，下午五点左右hr已经在思考晚饭吃什么，下班去做什么，甚至回家的睡姿都想好了哇！
因此综合来说，一天中最佳投递时间点为上午：9-11点，下午：2-4点
关于学习
1.笔试
即使不考公务员，也一定要重视行测，很多用人单位的笔试都以行测为基础。
每年都有同学觉得自己不考公，就不用准备行测，结果在笔试上吃了很多亏。事实上很多企业的笔试都由第三方组织，而出题逻辑就是参照行测+岗位适配的专业知识。所以，行测要好好准备，特别是国央企和事业单位。而且很多APP，例如牛客、北森题库等会提供有关专业性知识的笔试题库，可以供同学们进行笔试练习。
2.面经
市面上有很多APP都有面经分享，例如牛客、脉脉、看准、小红书等，直接搜索你面试的公司名字，就可以看到不少经验分享贴，有些APP，例如牛客，甚至有专门的面经分享专栏。
假如你面试的公司没人分享经验怎么办？可以用上面提到的APP搜索你要面试的岗位名称，就会出现很多相同岗位的面经可以做参考。把出现频率高的问题记下来，很有可能你面试就会遇到同样的问题。
信息收集也是一种能力。今天关于“打破就业信息差”的干货分享就到这里，祝大家未来能够探索更多可能性，offer多多~
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