前几年，延迟退休似乎很快就要实施了，很多人都担心延是退休会影响到自己。但是，现在，对于延迟退休的问题可以暂时不用担心了。
一、今年的政府工作报告没有说延迟退休的问题。
在2024年的两会政府工作报告中，没有提到实施延迟退休的问题。这说明，延迟退休已不可能在今年开始实施。2023年两会时，领导就已经说了，延迟退休政策问题，我们将认真研究、充分论证，在适当时候稳妥推出。
今年的报告没有提延迟退休的问题，说明今年还不是稳妥推出的时候。
二、现在的形势还不适宜推行延迟退休。
延迟退休需要有一定的就业岗位支撑。目前，经济发展遇到了一些困难，就业也遇到了一定的困难，特别是年轻人的失业率还很高。2023年12月份，不包含在校生的16—24岁、25—29岁、30—59岁劳动力调查失业率分别为14.9%、6.1%、3.9%。
目前的首要问题是克服困难，稳定经济发展，稳定就业。待就业形势稳定了，大家找工作容易了，实施延迟退休就相对容易些。估计今明两年实施延迟退休的可能性都不大。
三、延迟退休很可能要到下一个五年规划实施了。
原来是在十四五规划实施延迟退休的。十四五规划的最后一年是2025年，如果2025年不实施延迟退休的话，那么十四五就不会实施延迟退休了，就会推迟到下一个五年规划再考虑实不实施了。
按照以前的说法，延迟退休办法公布五年后才实施。即使下一个五年规划内公布延迟退休办法，延迟退休也要到再下一个五年规划内才会开始实施。这样的话，最近五至八年退休的人，暂时就不用担心延迟退休了。
但是，延迟退休是大势所趋。实施延迟退休是迟早的事。最近，新加坡也宣布，劳资政三方已达成共识，将在2026年再度调整退休相关的年龄，把法定退休年龄从现有的63岁延至64岁。也就是说，我们的延迟退休肯定是要实施。五至八年后退休的人也许就会受到延迟退休的影响了。
以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。